Правильне оформлення працівників на роботу за сумісництвом

Здравствуйте!Нам нужно оформить людей на работу по совместительству.У нас график работы совпадает с графиком работы,тех предприятий на которых работают люди.Подскажите,что можно придумать,чтобы не нарушить Закон и принять люде правильно в рамках рабочего времени? Спасибо!

ОК

Олеся, консультант

експерт

20.08.2024 | 14:15

Очікує відповідь

В ПВТР можете визначити інший графік роботи для сумісників, працівники фізично не зможуть поєднувати роботу одночасно в той же графік на двох підприємствах.

Адже за сумісництвом працівник виконує, крім основної, іншу оплачувану роботу на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця фізичної особи згідно ч. 1 ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633.

Тому години роботи на основному місці роботи і за сумісництвом не можуть збігатися.

Але, коли укладають трудовий договір, діє заборона вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачає законодавство згідно ст. 25 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n154. Жоден нормативно-правовий акт не передбачає, що при працевлаштуванні сумісник повинен надати довідку з основного місця роботи про режим роботи. Тому коли працевлаштовуєте сумісника, визначайте режим роботи за його заявою або відповідно до ПВТР, якщо сумісник повідомив, що може так працювати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату