Правила виплати компенсації за невикористану відпустку при звільненні
- за 11 календарних дня щорічної основної відпустки, право на які виникло з 01 січня 2024 р. до дати звільнення (08 серпня 2024 р.).";
чи вар 2 "виплатити грошову компенсацію у зв’язку зі звільненням:
- за 11 календарних дня щорічної основної відпустки, право на які виникло з 02 березня 2024 р. до дати
Другий варіант – з 02.03.2024.
Якщо Ви вкажете перший варіант, то він не відповідатиме дійсності, оскільки з 01.01.2024 р. Ваш працівник «заробив» більшу кількість днів відпустки, ніж ті дні, які підлягатимуть грошовій компенсації (просто частину з них він вже використав).
А взагалі у Вашому випадку, оскільки при виплаті компенсації не буде розподілу на два періоди, бо «залишок» відпустки «зароблено» лише за поточний календарний рік, коректніше буде використати формулювання з вказівкою на початок робочого року працівника, приміром: «Бухгалтерії виплатити грошову компенсацію у зв'язку зі звільненням за 11 календарних днів щорічної основної відпустки, право на які виникло з початку робочого року працівника, 02.03.2024 р,. до дати звільнення (22.08.2024 р.)».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Оплата при простої: зазначення в наказі про причини відсутності
Прийом на посаду старшого сторожа: можливості та альтернативи
Лікарняний під час щорічної відпустки: як правильно діяти
Вплив причин звільнення на облік в центрі зайнятості
Чи можна подавати повідомлення про прийняття на роботу онлайн
Введення посади "графічний дизайнер" відповідно до класифікатора професій
Коректність записів у трудовій книжці: як виправити помилки
Прошу проконсультувати з питання внесення запису до трудової книжки.
Право на відстрочку військового обліку під час навчання у виші
Необхідність зміни назви посади інженера з експлуатації споруд
Документи для архіву особових справ звільнених працівників: що залишити
Зарплата особи з інвалідністю: лікарняний та відпустка без збереження
Чи включати військовозобов'язаного у списки перед звільненням
Оформлення сумісництва з повною оплатою за неповний робочий час
Заповнення граф 17 та 18 Списків військовозобов'язаних у 2026 році
