Доплата та звітність для працівника з докторським ступенем

Ні, встановлювати доплату до посадового окладу за науковий ступінь доктора філософії працівнику, який обіймає посаду аналітика комунікацій (крім комп`ютерів) за кодом КП 2149.2 бюджетного комунального неприбуткового підприємства, не потрібно при умові, що інше не передбачено колективним договором (угодою), статутом або будь-яким іншим локальним документом підприємства.

Тому, що будь-яких законодавчих актів, які б врегульовували питання всановлення доплати до посадового окладу за науковий ступінь доктора філософії працівникам бюджетних комунальних підприємств не визначено, крім як керівникам підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об'єднань державних підприємств. Посада аналітика комунікацій (крім комп`ютерів) за кодом КП 2149.2 відноситься до категорії "Професіонали".

При прийнятті на роботу працівника подаємо до податкової “Повідомлення про прийняття працівника на роботу / укладення гіг-контракту”, яке затвердив Кабмін постановою КМУ від 17.06.2015 № 413; до Державної служби зайнятосі - Звіт № 3-ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії)", засвідчений підписом керівника, якщо підприємтво має статус "критично важливого", то оперативні відомості про трудову діяльність працівника до Пенсійного Фонду України; якщо працівник призовник, військовозобов`язаний чи резервіст, то подаємо повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК та СП, де перебуває на військовому облку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!