Прийняття на посаду психолога без спеціальної освіти: наслідки та ризики
Так, призначення на посаду практичного психолога особу без відповідної освіти буде порушенням у разі якщо в посадовій інструкції не зазначено про те, що у разі не відповідності освіти, але особа має практичний досвід від двох років, то вона, як виняток, може бути прийнята на дану посаду з подальшою атестацією відповідності займаній посаді.
Алже, на посаду практичного психолога можна призначити особу, яка має вищу освіту другого рівня за ступенем магістра та спеціальністю відповідної галузі знань без вимог до стажу роботи. (наказ Міністерства соціальної політики України 29.03.2017 № 518 "Про затвердження Випуску 80 "Соціальні послуги" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, наказ Міністерства соціальної політики України 29.03.2017 № 518 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0518739-17/stru#Stru).
Щоб уникнути непорозумінь із працівником та контролерами, доречно під час розробки на підприємстві посадової інструкції для конкретної посади додати застереження щодо якщо особа має практичний досвід, то може бути прийнята на посаду без відповідної освіти з подальшою атестацією відповідності займаній посаді.
У разі виявлення невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації (зокрема, якщо професія за освітою не відповідає займаній посаді) він може бути звільнений з ініціативи власника за п. 2 ст. 40 КЗпП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Атестація робочих місць: обов'язковість та порядок проведення для підприємств
Це обов'язково для всіх підприємств?
Підприємство самостійно шукає організацію,яка може приїхати і провести атестацію робочих місць, вірно…
Штрафи для роботодавців за ненадання відпусток працівникам існують
За це роботодацю може бути якийсь штраф…
Чи є обов'язковим ведення Журналу обліку особових справ
Є відповідь АІ
Врахування працівників з інвалідністю в умовах шкідливого виробництва
Є відповідь АІ
Правила оформлення відпустки без збереження зарплати для працівника
Відповідальність за невідповідність посад штатного розпису класифікатору професій
Є відповідь АІ
Табелювання лікарів: документи та особливості процесу обліку робочого часу
Є відповідь АІ
Робота вночі: законність та оплата нічних годин праці
Чи може працівник працювати тільки вночі, при цьому додержуватися законодавчої норми і оплати роботи в нічний час. Наприклад 5 або 6 днів на тиждень по 6 год. з 00:00 до 06:00…
Є відповідь АІ
Табелювання медичної допомоги: нормативні документи та особливості процесу
Хто визначає квоту для військового обліку на підприємстві
Є відповідь АІ
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей військовослужбовця
Оформлення обов’язків бригадира у комунальному підприємстві: варіанти та документи
В одному із виробничих підрозділів комунального підприємств є необхідність призначити бригадира. Законодавством передбачається два шляхи вирішення цього питання, або призначити працівника на окрему штатну…
Є відповідь АІ
Формування трудового договору: оклад і премія для працівників
Відображення різних форм зайнятості адміністраторів в штатному розписі
Є відповідь АІ
Чи може дистанційний працівник подати заяву в оригіналі
Добрий день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: працівник працює дистанційно. Може він приїхати на роботу і написат заяву, наприклад, на відпустку в оригіналі, а не направляти альтернативними засобами зв'язку…
Зразок додатку до трудового договору про дистанційну роботу
Є відповідь АІ


