Де знайти перелік матеріально-відповідальних працівників у філармонії
Де можна побачити перелік які працівники є матеріально-відповідальними на підприємстві чи установі ( в даному випадку філармонія, і цікавлять водії і сторожі). Дякую
Перелік працівників, із якими можна укласти договір про повну матеріальну відповідальність, є вичерпним. Він визначений ще за радянських часів і досі діє в Україні (постанова Держкомпраці СРСР та Секретаріату ВЦРПС від 28.12.1977 № 447/24; далі — Перелік № 447/24) - https://ips.ligazakon.net/document/view/mus012?an=3. Посада водія в Переліку № 447/24 відсутня. Тому договір про матеріальну відповідальність, укладений із водієм, не спричинятиме передбачених ним юридичних наслідків, неправомірно укладати з водієм договір про матеріальну відповідальність. Також посада сторожа та робота з охорони певних об'єктів у цьому Переліку не передбачені. Отже, законних підстав для укладання договору про повну матеріальну відповідальність з такими працівниками немає.
Перелік № 447/24 застосовують на території України відповідно до постанови Верховної Ради України «Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР» від 12.09.1991 № 1545-XII.
Найважливіше, що необхідно врахувати, - договір про повну матеріальну відповідальність може укладатися лише за одночасної наявності двох умов:
1. посада, яку працівник обіймає, або робота, яку виконує, міститься у Переліку № 447/24;
2. виконання обов’язків згідно з посадою, виконання роботи за фахом безпосередньо пов’язане зі збереженням, обробленням, продажем (відпуском), перевезенням чи застосуванням в процесі виробництва довірених працівникові цінностей.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Право на відпустку без збереження зарплати для пенсіонера
матерям та матерям дітей з інвалідністю з дитинства…
Як діяти з пенсійним обліком після відкликання заяви працівника
Визначення дати відрядження працівниці для сесії навчання
Обідні перерви при змінному графіку роботи: можливі варіанти
Правомірність затвердження адаптованої форми особового листка кадрів
Щоденне задоволення від шпалер з котиком на ноутбуці
Можливість безкоштовних консультацій лікаря-проктолога без оформлення сумісництва
Правила оформлення залучення працівників у вихідні дні
Збільшення кількості військовозобов'язаних: дотримання норм довідки обов'язкове
Перевірка освіти працівників: законність та можливі штрафи для підприємства
Відпустка для викладача: як оформити наказ за сумісництвом

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи потрібно укладати додаткову угоду при зміні окладу
Чи враховується студент з відстрочкою у квоті підприємства
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно підтвердження причини звільнення за власним бажанням
Дякую…


