Kadroland | Особистий консультант

ЛМ

Мальована Людмила Михайлівна

23.08.2024 | 16:25

Відповідь надано

Термінове подання даних про звільнення: що робити кадровику

Добрий день. Працівницю звільнили 22.08.2024 року. У Пенсійни треба подати данні про те що вона звільненна. Підприємство має статус крична інфрастуктура. з 21.08.2024 по 23.08.2024 небуло інтернета для того щоб передати дані до Пенсійного. Що робити кадровику. Чи буде це порушенням якщо не передали вчасно інформацію про звільнення до Пенсійного. Хто встановив такі терміни що потрібно не пізніше наступного дня передати до Пенсійного. Чому не можна зробити на протязі тижня передати до пенсійного данні про звільненення прийняття переведення.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

24.08.2024 | 20:03

Очікує відповідь

Надішліть до ПФУ електронне звернення.

Порядок дій у разі неподання інформації про звільнення через оперативні відомості поки не унормовано, тому Вам доведеться надіслати електронне звернення до ПФУ, в якому слід коротко описати ситуацію. ПФУ зобов'язане буде опрацювати Ваше звернення та надасть Вам рекомендації щодо подальших дій.

Вимога подавати відомості про прийняття на роботу, переведення, звільнення тощо не пізніше наступного дня після відповідної події міститься у пп. 3 п. 3 постанови КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов'язаних під час воєнного стану» від 05.06.2024 р. № 650 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#Text) – отже, вона встановлена Урядом (Ви ж розумієте, що надати Вам мотивацію щодо прийняття ним саме такого рішення ми не можемо).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату