Можливі дії для виправлення помилки у військовому обліку
Терміново подайте до ТЦК повідомлення про керівника та особу, відповідальну за ведення військового облік.
Відповідно до п. 13 Порядку 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10) при призначенні, звільненні або увільненні директора, відповідального за ведення військового обліку на підприємств подається повідомлення за Додатком 1 у 7-денний строк з дати видання відповідного наказу.
Повідомлення за додатком 1 подається до ТЦК, на території відповідальності якого перебуває підприємство, тобто за місцем його реєстрації.
Неподання у визначений термін вказаного повідомлення є порушенням ведення військового обліку, що тягне адміністративну відповідальність.
У вашому випадку рекомендується терміново подати до ТЦК повідомлення за Додатком 1, а також для уникнення можливого адміністративного штрафу зверніться до юридичної служби підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Визначення статусу наказу про видачу трудової книжки в кадровому обліку
Чи правильна послідовність наказів про відпустку директора
Чи потрібно пенсіонерам з інвалідністю подавати заяву до ПФУ
Як правильно вказати освіту працівника у трудовій документації
Виплата зарплати працівника на рахунок його дружини: нюанси
Чи потрібно працюючому пенсіонеру сканувати трудову книжку
Як додати дипломи і свідоцтва до скану трудової книжки
Чи можна свідоцтва про народження дітей якось підтягнути з ДІЇ?
І що робити, якщо свідоцтво не з живою печаткою, а скан?
Дякую…
Заповнення записів про трудову діяльність: вручну чи зі сканів
Як розрахувати квоту по інвалідності для зовнішніх сумісників
Графік звірки з ТЦК та СП: де знайти інформацію
Переведення працівника на основне місце роботи: можливі нюанси
Особа працювала за основним місцем роботи в одній компанії і за сумісництвом в іншій. Через деякий час звільнилася з основного місця роботи (2025 р), а на іншому місці так і залишилась на 0,5 ставки по документах як сумісник по сьогоднішній день. Так як у…
Врахування студентів-інтернів у квоті військовозобов'язаних на підприємстві
Впровадження військового обліку на підприємстві: з чого почати
Наразі у штаті працює близько 32 осіб, з яких більше половини — чоловіки. Статус критично важливого підприємства ми маємо вже приблизно півтора року.
Зараз хочемо повністю…
Прийняття Голови Фермерського господарства на штатну посаду можливе
Згідно статуту Голова ФГ є керівником і отримує девіденди…


