Заголовок тимчасово відсутній

1. Так, може.

Відповідно до ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n373 за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Ця норма закону діє за загальним правилом і для працівника-пенсіонера.

2.Відповідно до ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n314 роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. Якщо трудова книжка зберігається у роботодавця (прийняті до 10.06.2021), то записи про переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботів трудову вносяться роботодавцем обов'язково.

Раді допомогти, звертайтесь ще!