Заголовок тимчасово відсутній

Ні, в такому випадку маєте встановити доплату за суміщення посад.

У Розділі «Загальні положення» посадової інструкції містяться основні дані про посаду, сферу діяльності працівника, найменування підрозділу, де працює працівник, порядок призначення на посаду та припинення виконання посадових обов’язків, безпосередню підпорядкованість, кваліфікаційні вимоги до працівника (рівень освітньої підготовки, рівень кваліфікації, фах, необхідний стаж роботи за фахом, інші вимоги), наявність підлеглих, перелік основних законодавчих актів, інших матеріалів, якими керується в роботі працівник, порядок заміщення інших працівників на період їхньої тимчасової відсутності (відпустка, хвороба, інші поважні причини), а також хто заміщує його (п. 6 Загальних положень Випуску 1 ДКХП). Тобто в ПІ вказуємо, що працівник виконує обов’язки колеги за іншою посадою на період його тимчасової відсутність, а не про суміщення вакантної посади.

Раді допомогти, звертайтесь ще!