Дії підприємства щодо бронювання та дисциплінарних стягнень працівників

1) Вам потрібно визначитися - яке рішення за датою прийняття було останнім - при бронюванні через Дію, чи наказом Мінекономіки. Останнє (молодше) рішення буде чинним та відповідно до нього діяти.

Відповідно до пп. 10 п. 13 Постанови 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text) надана військовозобов’язаному рішенням Мінекономіки відстрочка, строк дії якої не закінчився, вважається анульованою з дня прийняття Мінекономіки іншого рішення про бронювання такого військовозобов’язаного.

2) Відповідно до пп. 7 п. 13 Постанови 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text) надана відстрочка підлягає анулюванню у разі обґрунтованого подання керівника органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, підприємства, установи і організації.

Одже, для анулювання бронювання двом працівникам, які відмовились від бронювання, необхідно відносно них надати до Міноборони відповідне подання.

3) До таких працівників можливо застосувати дисциплінарне стягнення у вигляді догани за невиконання розпорядчих документів але не повідомлень про необхідність оновити дані. Крім того, за не оновлення даних існує адміністративна відповідальність.

Тому радимо вам діяти відповідно до п. 34 Порядку 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10) та виконати свій обов’язок щодо інформування ТЦК, в якому перебувають на обліку ці двоє працівників, про порушення ними правил військового обліку для притягнення їх до відповідальності згідно із законом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!