Відсутній запис про звільнення у трудовій книжці: що робити

Доброго дня!
У трудовій книжці є запис про прийом, але немає запису про звільнення (звільнення було 25 лютого 2022 року). Запис про звільнення внести неможливо (керівник за кордоном).
Як бути? Просто внести наступний запис про прийом в нашу організацію?

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.08.2024 | 16:37

Очікує відповідь

Кандидат на роботу може надати витяг з електронної трудової книжки (ЕТК) із записом про звільнення. Якщо в ЕТК запис відсутній, працівник має звернутися до попереднього роботодавця, щоб до трудової книжки внесли запис про звільнення або до суду, щоб на підставі рішення суду було розірвано трудовий договір.

Під час укладення трудового договору громадянин зобов’язаний подати трудову книжку, якщо вона є, або відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування згідно ч. 2 ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141.

Якщо працівник подає трудову книжку, то при влаштуванні працівники зобов’язані подавати трудову книжку, оформлену в установленому порядку. Тобто в трудовій книжці повинен бути запис про звільнення з попереднього місця роботи. Радимо отримати від працівника документ, що достовірно підтверджує звільнення з попереднього основного місця роботи. Тоді Ви зможете за вимогою внести запис про прийняття на роботу, адже наразі записи до трудової книжки вносимо за вимогою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату