Корекція дати народження у трудовій книжці: порядок дій роботодавця

Вітаю, підкажіть, будь ласка, звернувся колишній працівник, який працював в нашій компанії 2017-2018 роки, останній його запис в трудовій - звільнення від нас, далі ніби працював за кордоном. Тепер йому відмовили у призначенні пенсії, бо в трудовій книжці помилка в даті народження. Трудову заповнювали у 1983 році. Чи можу я йому внести запис про дату народження коректну, як останній роботодавець?
якщо так - то як це правильно записати і чи потрібно його заява можливо чи які ще документи для цього?

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.08.2024 | 17:43

Відповідь надано

Так, внесіть зміни, оскільки Ви останній роботодавець для даного працівника.

Заява не потрібна від колишнього працівника. Зміну записів на першій/титульній сторінці трудової книжки про прізвище, ім’я, по батькові й дату народження виконує власник підприємства або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи. Уносьте зміну на підставі - паспорта. У записі посилайтеся на номер і дату паспорта.

Закреслюємо дані, що зазнали змін, поверх вписуємо нові дані.

Запис засвідчує підписом керівник підприємства або спеціально уповноважена ним особа. Також проставте печатку підприємства або відділу кадрів згідно п. 2.13 Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text

Буде корисною стаття із зразком про зміну Прізвища, Ви зміните дату народження на підставі паспорта - https://kadroland.com/news/1631-vipravlennya-zapisiv-u-trudovii-knizci

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату