Заголовок тимчасово відсутній
Ні, не потрібно.
Робота за гіг-контрактом не є трудовими відносинами, тож процедуру звільнення проводити не потрібно, як, відповідно, і подавати заяву про звільнення, і видавати наказ.
Вам потрібно лише укласти додаткову угоду про розірвання гіг-контракту (її шаблон Ви можете завантажити з нашого розділу «Документи» за посиланням: Додаткова угода про розірвання гіг-контракту).
Також у ст. 18 Закону «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n274) передбачено можливість припинити дію гіг-контракту за ініціативою однієї з сторін – у такому разі сторона, що припиняє гіг-контракт, повідомляє про це іншу сторону в письмовій (електронній) формі не пізніш як за 30 календарних днів до запланованої дати припинення, якщо інший порядок та строк повідомлення не встановлені гіг-контрактом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можливо оформити сумісника на повний робочий день
Дії відповідальної особи за військовий облік до 25 років
Внесення запису до трудової книжки для підсобних робітників
Чи потрібно повторно проходити медогляд при повторному працевлаштуванні
Запит на отримання Положення щодо навчання з охорони праці
Запит щодо звітності про заброньованих військовослужбовців для РДА
Військовий облік: важливі питання про бронювання та реєстрацію
Оплата лікарняного: довідка від лікаря та табель обліку часу
Облік зовнішніх сумісників при звітності про квоту інвалідів
Чи потрібно ставити печатку при недійсному запису в трудовій
Зміна відповідальної особи з військового обліку та призначення дублера
Чи потрібно вносити запис про прийом працівника у трудову
Чи потрібно ставати на військовий облік за тимчасовим місцем
Чи потрібно оцифровувати запис у трудовій книжці працівника
Використання терміна «напрямки» в штатному розписі підприємства ТОВ
Дії працівника військовозобов’язаного після досягнення 60 років обліку
Відмова в оплаті лікарняного під час відпустки без зарплати
