Право працівника на сумісництво або доплату за суміщення

добрий вечір. працівник працює у закладі вищої освіти ІІІ-IV рівня акредитації за основним місцем роботи на повну ставку доцента, а також за сумісництвом на 0,5 ставки заступника директора інституту. питання: має він право працювати за сумісництвом заступником директора або краще встановити доплату за суміщення посади заступника директора. дякую

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.08.2024 | 14:27

Очікує відповідь

Має право працювати за сумісництвом, але у вільний від основної роботи час, якщо немає обмежень на роботу за сумісництвом.

Кількість роботодавців, з якими працівник може укладати трудові договори про роботу за сумісництвом, за загальним правилом не обмежена. Утім згідно ч. 2 ст 21 КЗпП, обмеження можуть передбачати: законодавство; колективний договір; угода сторін (трудовий договір). До 19 липня 2022 р. законодавство встановлювало обмеження щодо роботи за сумісництвом працівників державних підприємств. Але наразі працівники державних підприємств виконують роботу за сумісництвом на загальних підставах.

Не мають права працювати за сумісництвом особи, уповноважені на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (зокрема, державні службовці, посадові особи місцевого самоврядування, народні депутати, професійні судді), за винятком викладацької, наукової та творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики зі спорту згідно п. 1 ч. 1 ст. 25 Закону України від 14.10.2014 № 1700-VII «Про запобігання корупції».

Тож, якщо нормативні акти і законодавство обмежень немає, можна із працівником укладати трудовий договір за сумісництвом за посадою заступника директора.

Якщо потрібно, щоб працівник виконував обов’язки заступника директора протягом свого робочого часу, то можна оформити суміщення з доплатою. Доплату не встановлюють керівникам бюджетних установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам, згідно підпункт 3 пункту 3 постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298. Якщо до бюджетних установ Ваш заклад не належить, то доплату встановлюєте згідно ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643.

Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/1507-sumishhennya-posad-ta-sumisnictvo-klyucovi-vidminnosti

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату