Врахування навчання в трудовій книжці для педагогічного стажу

Слід зауважити про те, що статтею 48 КЗпП України закріплено, що облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного, соціального страхування. Лише на вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку.

Зауважимо, що записи до трудових книжок і досі вносять відповідно до вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту України від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58).

За загальним правилом, студентам, слухачам курсів, учням, аспірантам, та клінічним ординаторам, які мають трудові книжки, заклад освіти вносить записи про час навчання на денних відділеннях (у т. ч. підготовчих) ЗВО. Підставою для таких записів є накази навчального закладу про зарахування на навчання та про відрахування з числа студентів, учнів, аспірантів, клінічних ординаторів. Отже, запис про час навчання на денних відділеннях до трудової книжки має здійснити саме заклад освіти.

У випадку, коли записи до трудової книжки щодо розпочатого та завершеного навчання не внесені навчальним закладом, то працівник звертається до роботодавця з проханням внести запис про своє навчання у ЗВО, навіть якщо перший аркуш трудової книжки містить інші записи.

Оскільки, згідно з положенням п. 2.19 Інструкції № 58 підприємство до занесення відомостей про роботу працівника вносить до його трудової книжки запис про час навчання у вищих навчальних закладах, перебування в аспірантурі і клінічній ординатурі, якщо такий запис відсутній.

Запис про навчання працівника вноситься новим роботодавцем окремим рядком з посиланням на дату, номер та найменування документів про освіту. Інструкцією № 58 не передбачено необхідності скріплювати такий запис печаткою.

Відповідно до Закону України від 05.11.1991 № 1788 «Про пенсійне забезпечення» навчання в таких закладах зараховується до страхового стажу лише до 1 січня 2004 року. Від початку 2004 року набув чинності Закон України № 1058 «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», який запровадив поняття «страховий стаж» та скасував цю норму. Тож, відтоді навчання до страхового стажу не входить. Період навчання зараховують до страхового стажу для призначення пенсії за умови сплати ЄСВ. З огляду на те, що стипендії не підлягають оподаткуванню, цей період може бути зарахований до страхового стажу, якщо студент одночасно з навчанням працював або самостійно сплачував ЄСВ.

Постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 р. № 963 затверджений “Перелік посад педагогічних та науково-педагогічних працівників” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/963-2000-%D0%BF/stru#Stru (далі - Перелік посад), час роботи на яких зараховується до педагогічного стажу. Посада вчителя закладу загальної середньої освіти зазначена в Переліку посад. Також певне уточнення щодо посад, час роботи на яких зараховується до педагогічного стажу, описано у Порядку виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 р. № 78 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/78-2001-%D0%BF#Text). Саме у пункті 2 Порядку № 78 визначено, що до стажу педагогічної роботи зараховується час перебування громадян України на посадах, передбачених Переліком посад.
Тому, період перебування на посаді вчителя закладу загальної середньої освіти зараховується до стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років.

З огляду на сказане, внести запис про навчання до трудової книжки немає підстав, як і враховувати до стажу педагогічної роботи.

На допомогу стаття «Як вносити запис про навчання в трудову книжку працівника» за посиланням https://kadroland.com/news/2275-yak-vnositi-zapis-pro-navcannya-v-trudovu-knizku-pracivnika

Раді допомогти, звертайтесь ще!