🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЖА
Жанна
28.08.2024 | 15:20
Відповідь надано
Вимоги до ведення військового обліку та подання документів ТЦК
Доброго дня! Для належного ведення во необхідно: призначити відповідального за ведення во(до ТЦК направити повідомлення дод. 1), при прийнятті, звільненні, переведенні, зміні прізвища, реквізитів паспотра, реєстрації військовозоб. працівників подати до ТЦК повідомлення дод. 4, вести списки во дод. 5, при запиті ТЦК направляти їх на звіряння. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно на протязі року відправляти ще якість документи до ТЦК, чи подавати якісь щорічні звіти? Дякую!
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
29.08.2024 | 02:04
Відповідь надано
Строки подачі документів до ТЦК
До 01.12. щороку - списки осіб, що підлягають приписці до призовних дільниць (Додаток 6 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n441).
До 20.06. та 20.12 - інформація про наявність власних транспортних засобів згідно Постановою КМУ № 1921. (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1921-2000-%D0%BF#n56)
Протягом 7 днів з моменту видання наказу - повідомлення про призначення/звільнення (увільнення) керівника і відповідальної особи (Додаток 1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n353).
Протягом 7 днів з моменту видання наказу - повідомлення про прийом/звільнення призовників, військовозобов’язаних і резервістів (Додаток 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n379).
Щомісячно до 5 числа - інформація про зміну облікових даних: ПІБ, реквізити паспорта, т.ч. закордонного, адреси зареєстрованого та фактичного місця проживання; сімейного стану, освіти; місця роботи, посади (Додаток № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n379).
Слід зауважити, що звітів з військового обліку немає.
Передбачено подання щоквартального звіту про заброньованих працівників. Звіт подається за додатком 6 до Порядку бронювання до 10 числа місяця, що настає за звітним кварталом (п.15 Порядку № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
КМ
Мазур Катерина
04.06.2026 | 17:40
Відповідь надано
Записи у трудову книжку при роботі на кількох підприємствах
Працівник оформлений як директор на двох компаніях на одній за осн. місцем роботи, на ін. за сумісництвом і як найманий працівник на третій за осн. місцем роботи, які записи внести у трудову книжку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 21:35
AN
Anonymous
04.06.2026 | 17:05
Відповідь надано
Зарплата для заброньованих: 22 тисячі чи 26 тисяч
Доброго дня! Підскажіть будь ласка яку зарплату ставити заброньованим за травень 2026 року 22 тисячі ще чи 26 тисяч уже…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:07
ІВ
Ірина Володимирівна
04.06.2026 | 17:02
Відповідь надано
Вимога щодо зарплати заброньованих працівників: терміни та умови
Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, вимога щодо зарплати кожного заброньованого працівника три МЗП діятиме з 1 вересня 2026 року і для підприємств прифронтових теріторій? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:59
АН
Анастасія
04.06.2026 | 16:57
Відповідь надано
Чи впливають зміни в Порядку 76 на військовозобов’язаних
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, після змін в Порядку 76 ВО , призовники так і не будуть включатися у загальну кількість військовозобовязаних для бронювання інших працівників…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:38
ГД
Дьякова Ганна Ігорівна
04.06.2026 | 16:51
Відповідь надано
Зміни в законодавстві щодо військового обліку та сумісників
Доброго дня! Підкажіть в зв'язку із останніми змінами в законодавстві, сумісники не входять до кількості військовозобовязаних, а чи можливо взяти на роботу чоловіка до 25 років? які не підлягають мобілізації але враховуються в кількість за основним місцем роботи? і яка специфіка…
МК
Марія, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:33
ОЛ
Ольга
04.06.2026 | 16:08
Відповідь надано
Заробітна плата у червні при подачі документів на статус критичності
Добрий день. Скажіть, будь ласка, яка заробітня плата має бути у червні, якщо ми подаємо документи на отримання статусу критичності на початку червня? Заздалегідь дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:10
ЛІ
Лілія
04.06.2026 | 15:39
Відповідь надано
Як правильно округлити кількість заброньованих для військового обліку
Добрий день. Підприємство має критичність та квоту 75 %, при підрахунку кількості заброньованих вийшло дробове число 15,5, рахувати кількість заброньованих 15 чи 16 чоловік…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:23
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
04.06.2026 | 15:15
Відповідь надано
Зміни у штатному розписі при прийнятті працівника за сумісництвом
Добрий день. Потрібна допомога - в штатному розписі вказана 1 штатна одиниця начальника охорони. Плануємо прийняти працівника за сумісництвом на цю посаду на 0,25 окладу - чи потрібно вносити зміни до штатного розпису, чи достатньо, щоб кандитат на цю посаду вказав у заяві, що…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2026 | 18:48
ІГ
Гавриленко Інна Іванівна
04.06.2026 | 14:14
Відповідь надано
Чи можна подати повідомлення без штрафу після 29.05.2026
Дата прийому наказу на роботу 29.05.2026 чи можна подати без штрафу повідомлення 05,06,26 щоб небуло штрафу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:53
МА
Марина
04.06.2026 | 14:04
Відповідь надано
Як заповнити дані про автотранспорт під час лікарняного
Доброго дня!
Як правильно заповнити дані про автотранспорт до ТЦК до 20 червня. Якщо директор знаходиться на лікарняному і тимчасово призначено виконуючого обов'язки директора. Кого вказувати для візування документа на відомості і чи треба додавати наказ про призначення…
Як правильно заповнити дані про автотранспорт до ТЦК до 20 червня. Якщо директор знаходиться на лікарняному і тимчасово призначено виконуючого обов'язки директора. Кого вказувати для візування документа на відомості і чи треба додавати наказ про призначення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:57
КМ
Мазур Катерина
04.06.2026 | 14:01
Відповідь надано
Заповнення трудової книжки для директора з тривалим стажем роботи
Добрий день! Як заповнити трудову книжку працівника, якщо він з 2002 був призначений директором (про це запис є) на п-ві, у 2024 оформлений за осн. місце роботи на ін. ТзОВ директором виконавчим, у 2025 році звільнений з посади директора, де працював з 2002…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:22
ОЛ
Ліпчей Ольга Андріївна
04.06.2026 | 13:11
Відповідь надано
Отримання електронної трудової книжки: оцифровка не потрібна
доброго дня. Прийняла сьогодні робітників, зробила в ПФУ запит на отримання ЕТК. Я так розумію що якщо витяг мені сформували то трудові книжки немає потреби оцифровувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 19:09
ЛА
Лариса
04.06.2026 | 12:04
Відповідь надано
Чи можу я прийняти на роботу військовозобов'язаного чоловіка
Доброго, в РЕЗЕРВІ +, стоїть катагорія обліку- не військовозобов"язаний, підстава зняття/виключення- військовослужбовці, не в розшуку, а знято з обліку. Такий чоловік прийшов працевлаштовуватися, в мене підозра, що щось не так. Поясніть , будь ласка, чи можу я прийняти його…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 12:41
РУ
Руслана
04.06.2026 | 11:54
Відповідь надано
Відсутність транспорту: як правильно повідомити ТЦК підприємству
Добрий день, на підприємство не має на балансі транспортних засобів, чи можна просто направити до ТЦК лист про відсутність транспортних засобів? Чи все ж безпечніше відправити пусту відомість про наявність транспорту із прочерками?
Завчасно дякую за відповідь…
Завчасно дякую за відповідь…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2026 | 18:16
ІО
Ірина Олександрівна
04.06.2026 | 11:30
Відповідь надано
Запоріжжя: можливі бойові дії та зарплатний критерій для військових
Чи входить місто Запоріжжя до територій можливих бойових дій з невизначеним терміном їх завершення?! Чи залишиться зарплатний критерій у розмірі 2,5 мінімальних зарплат для критичності і заброньованих…
ТК
Таміла, консультант
експерт
04.06.2026 | 18:12
ГА
Галина
04.06.2026 | 11:10
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: уникнення подвійного врахування працівників
Доброго дня! Питання щодо Постанови № 692 та розрахунку квоти з 1 вересня 2026 року. У нас виключно штатні працівники (основне місце), які мають право на відстрочку за ст. 23 (наприклад, по догляду чи інвалідності). Яким чином ми можемо перевірити, чи не включені вони паралельно…
НК
Наталія, консультант
експерт
04.06.2026 | 20:29
ІМ
Ірина Миколаївна
04.06.2026 | 10:58
Відповідь надано
Прийняття працівника на роботу в умовах припинення підприємства
Якщо у працівника запис про прийняття є про звільнення немає, Підприємство на якому він принятий перебуває у стані припинення. Я його можу прийняти за сумісництвом чи можу на основне місце прийняти…
НК
Надія, консультант
експерт
04.06.2026 | 21:52
ІР
Ірина
04.06.2026 | 10:58
Відповідь надано
Дії працівника з інвалідністю щодо військового обліку та відстрочки
Добрий день. Працівник інвалідність дитинства 2 група, обмежено придатний, відстрочка. В резерві ВЛК в 2005 році. В ТЦК був , на ВЛК не направляють. Які наші дії…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.06.2026 | 12:59
НА
Надія
04.06.2026 | 10:56
Відповідь надано
Мобілізований працівник: чи може дистанційно звільнитись і влаштуватись
Вітаю! ящо працівника мобілізували з ТОВ "А" чи може працівник (вже будучи мобілізованим) дистанційно написати заву на звільнення та прийняття на роботу на інше ТОВ "Б"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.06.2026 | 21:55
ВА
Валентина Хоменко
04.06.2026 | 10:53
Відповідь надано
Дата подання повідомлення про прийняття: ризики для роботодавця
Вітаю! 03.06. було надіслано повідомлення про прийняття працівників з датою виходу на роботу 04.06., квитанція № 1 датована 03.06. квитанція № 2 отримана 04.06 без помилок. Якою буде вважатися дата подання повідомлення про прийняття? Чи є ризики у роботодавця…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.06.2026 | 13:19
