Процедура звільнення працівників: загибель та зникнення безвісти
2) Є військовий, який числиться зниклий безвисті, чи можемо ми його звільнити?
1. Припиняють трудовий договір наказом (розпорядженням) роботодавця, а підставою для наказу має бути — свідоцтво про смерть, видане державним органом реєстрації актів цивільного стану, як підтвердження факту смерті особи.
2. Роботодавець може припинити трудовий договір з працівником, який помер, суд визнав його безвісно відсутнім або оголосив померлим згідно п. 8-2 ст. 36 КЗпП, тобто має бути саме судове рішення.
Докладна процедура загальна описана в статті - https://kadroland.com/news/1040-pripinennya-trudovix-vidnosin-cerez-smert-pracivnika-osoblivosti-ta-kadrovi-dokumenti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


