Врахування мобілізованих працівників у середньообліковій чисельності працівників

Держстат пропонує виключати працівників, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, за аналогією з декретницями у листі 04.07.2014 р. № 09.3-6/145-14

АЛЕ у пп. 3.2.2 Інструкції № 286 є вичерпним і мобілізованих не згадує. Тому мобілізованих працівників включаємо до облікової та середньооблікової чисельності штатних працівників.

Розрахунок середньооблікової кількості штатних працівників за рік здійснюється у два кроки.

Спочатку визначаємо середньооблікову кількість штатних працівників окремо за кожен місяць року. Окремо за січень, окремо за лютий, за березень і закінчуємо визначенням за грудень. Далі складаємо ці показники й ділимо на 12. Саме цей показник впливає на розрахунок квоти 4%. Наприклад, якщо у вас середня кількість штатних працівників за рік склала 37 працівників, то норматив становить одна особа. Норматив при розрахунках округлюється до цілого числа. Але щоб визначити середню кількість штатних працівників за рік потрібно знати показник середньої кількості штатних працівників за кожен місяць. Для цього підсумовуємо кількість працівників облікового складу за кожен календарний день місяця, з першого по останнє число місяця, включаючи вихідні, святкові, не робочі дні, а потім ділимо отриману суму на кількість календарних днів цього місяця. Пам'ятайте, що при обчисленні середньої кількості штатних працівників за місяць враховуємо всіх штатних працівників облікового складу, за виключенням працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до 3-6 років. Це прямо передбачено п. 3.2.2 Інструкції №286. Крім того, не враховуємо зовнішніх сумісників та осіб, які працюють за цивільно-правовими договорами.

Калькулятор нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю https://kadroland.com/calculators/norma_invalidnist

Раді допомогти, звертайтесь ще!