Дистанційне оформлення працівника: оригінали документів чи сканкопії
Достатньо сканкопій, своє ознайомлення з будь-яким документом працівник має підтвердити належним повідомленням.
Згідно з ч. 2 ст. 7 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n27) у період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником. Тож працівник за Вашою згодою може надіслати заяву про прийняття на роботу і через електронну пошту чи мессенджери, а Ви у такий саме спосіб зможете надіслати йому відповідний наказ. Після цього працівник має підтвердити у такий самий спосіб своє ознайомлення з наказом, надіславши повідомлення такого змісту: «Я, працівник такий-то з наказом таким-то про моє прийняття на дистанційну роботу на таку-то посаду з такого-то числа ознайомлений».
Надалі замість підписів в усіх потрібних документах Ви маєте отримати аналогічне повідомлення працівника про ознайомлення з ними (надсилайте йому, приміром, фотокопії, а з повідомлень працівника робіть скриншоти).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні сумісника
Переведення працівника з керівної посади на фахівця: нюанси
Коректність назви посади фахівця-аналітика в ІТ-компанії
Вирішення розбіжностей у військовому обліку при зміні адреси

Чи потрібен графік зовнішнього звіряння з ТЦК
Проблеми з призначенням директора без укладання трудового договору
Є відповідь АІ
Порушення при призначенні директора без трудового договору: вирішення питання
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Чи згорають дні відпустки для донорів крові при відсутності заяви
Відпустка: як правильно вказати період у наказі
Перевірка надання щорічних відпусток: терміни та відповідні органи
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ
Запит на призначення дати звіряння військового обліку підприємства
Чи можливо об’єднати основну відпустку з додатковими днями
Куди подавати додаток 4 при зміні місця реєстрації
Запис індексу на титульному листі журналу: поради кадровика
Планування військового обліку та графік звіряння на 2026 рік
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Сучасні можливості онлайн звірки з ТЦК через Дію
1. Чи діє на практиці на сьогодні така можливість?
2. Чи є приклади успішного проходження онлайн звіряння з ТЦК через дію?
3. Як прибрати зі списків жінок, які не є військовозобов'язаними, але світяться в…
Є відповідь АІ


