Замовити рекламу
Професія «Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення ВО» всього 8299 грн.
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОК
Оксана
02.09.2024 | 12:09
Відпустки
Відповідь надано

Як правильно розрахувати доплату за виконання обов'язків директора

Добрий день! Директор йде у відпустку, він працює неповний робочий день (4 години). Працівник на якого покладено обов’язки тимчасово відсутнього директора працює повний день (8 годин). Доплату за виконання обов’язків директора розраховуємо від окладу директора. Підкажіть, при розрахунку доплати враховувати зайнятість директора, чи відштовхуватись від зайнятості працівника, який виконує обов’язки тимчасово відсутнього директора?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2024 | 16:35
Очікує відповідь

Вам не потрібна для розрахунку доплати зайнятість директора – у наказі слід вказувати лише відсоток від повного посадового окладу директора, а яким буде цей відсоток – має бути зазначено у колективному договорі чи вирішено директором за домовленістю з працівником.

Доплата, як обов'язкова умова покладення виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника (у т. ч. і директора), передбачена у ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643). Розміри доплат за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі. Якщо ж у Вас немає колективного договору, то доплата проводиться на умовах, встановлених за домовленістю між працівником та роботодавцем.

Зверніть увагу, що у наказі Ви маєте вказати доплату у відсотках від повного посадового окладу директора (а не його фактичного заробітку). Це може бути і 25% відсотків, і 50% – це питання вирішується залежно від навантаження, за домовленістю між працівником і роботодавцем, і обов'язково має бути вказано у наказі, тож для розрахунку суми доплати зайнятість директора немає жодного значення, потрібен лише його повний оклад та чітко зазначений в наказі відсоток оплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛБ
Братчук Людмила
27.09.2026 | 13:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Нарахування компенсації за невикористану відпустку при звільненні сумісника

Доброго дня. ТОВ 4 група. Звільняється сумісник, який був прийнятий на роботу у 2019 р. На підприємстві 28 дні відпустки. У відпустці за цей період не був. Чи потрібно нараховувати компесацію за цей період і які є особливості у нарахуванні?. Дякую дуже…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
27.09.2026 | 21:39

Так, при звільненні суміснику потрібно нарахувати та виплатити грошову компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки за весь період роботи за…Ще

ГМ
Маймескул Геннадій
26.09.2026 | 19:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника з керівної посади на фахівця: нюанси

Вітаю. Працівник працює на керівній посаді на умовах повного робочого часу. За його заявою планується переведення на посаду категорії «Фахівці» в іншому підрозділі цього ж підприємства з одночасним встановленням неповного робочого дня і неповного робочого тижня та меншої…

19

ЕК
Еліна, консультант
експерт
26.09.2026 | 21:21

1) Так, це оформлюється як постійне внутрішнє переведення без звільнення та нового прийняття, оскільки йдеться про зміну посади в межах того самого…Ще

АК
Красовська Анна
26.09.2026 | 12:11
Військовий облік
Відповідь надано

Вирішення розбіжностей у військовому обліку при зміні адреси

Вітаю! Як вірно заповнити Дод 5 і коли відправити Дод 4 в наступній ситуації: прмймали працівника по Вод, де вказана адреса фактичного проживання івано-франківськ, а тцк за зажекларованою: мелітопольський тцк вказаний. Але через тиждень працівник став на облік за адресою…

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.09.2026 | 15:17

При прийнятті у вас було місце проживання Івано-Францівськ,а ТЦК Мелітополь, далі він змінює ТЦК на Івано-франківське і все далі у списку зиінюєте лише ТЦК…Ще

Наталія
26.09.2026 | 11:08
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібен графік зовнішнього звіряння з ТЦК

доброго дня. Чи потрібно складати графік зовнішнього звіряння з іншими ТЦК? сьогодні в Печерському ТЦК мені сказали що такий графік має бути, хоча я не знайшла якогось правового підтвердження цьому обов'язку. Дякую…

15

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.09.2026 | 10:00

Це ваш внутрішній документ і дати в графіку звіряння з ТЦК визначаєте лише ви.

Визначили дату, наприклад : 30.09.2026, то в цей день і направляєте витяг зі…Ще

ДА
Дарія
25.09.2026 | 23:45
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Проблеми з призначенням директора без укладання трудового договору

У Рішенні єдиного засновника прописано "Призначити Директором ПІБ (засновника)", в модельному статуті "Виконавчий орган - Директор". В наказі про призначення прописано "Приступаю до виконання обов'язків без укладання трудового договору". ТОВ створено у 2020р. У 12.25-02.2026…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.09.2026 | 15:57

Так, це порушення.

Ви поєднали дві взаємовиключні речі – у рішенні засновника прописано призначення директором (а будь-яка посада, у т. ч. і…Ще

ДА
Дарія
25.09.2026 | 23:33
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порушення при призначенні директора без трудового договору: вирішення питання

У Рішенні єдиного засновника прописано "Призначити Директором ПІБ (засновника)", в модельному статуті "Виконавчий орган - Директор". В наказі про призначення прописано "Приступаю до виконання обов'язків без укладання трудового договору". ТОВ створено у 2020р. У 12.25-02.2026…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.09.2026 | 16:02

Так, це порушення.

У Вас наявна колізія між корпоративними рішеннями та трудовим оформленням. Оскільки у рішенні учасника та модельному статуті чітко…Ще

НС
Сопко Наталія Іванівна
25.09.2026 | 23:06
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці

Добрий вечір!Приймаємо на роботу працівницю на посаду лікаря-педіатра.Працівниця надала копію диплома про повну вищу освіту (в 2005 році закінчила Ужгород.національний університет за спеціальністю "лікувальна справа" та здобула кваліфікацю лікаря., копію сертифіката…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.09.2026 | 17:52

Форма № П-2 не містить окремого розділу для відображення післядипломної спеціалізації, отриманої працівником до працевлаштування. Тому радила б внести в…Ще

ВІ
Вікторія
25.09.2026 | 19:52
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка: як правильно вказати період у наказі

Вітаю. У наказі про надання відпустки, якщо надається її частина 10 днів, потрібно вказувати "за період роботи" весь робочий рік якого відпустка стосується, напр. "за 01.08.2014 по 31.07.2015", чи пропорційно наданим дням, напр., за 01.08.2014 по 31.12.2024? Дякую…

8

АК
Анна, консультант
експерт
26.09.2026 | 09:35

Весь.

Відпустка надається за робочий рік та може бути поділена на частини на прохання працівника.

Норми ст. 6 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР…Ще

ВІ
Вікторія
25.09.2026 | 19:11
Відпустки
Відповідь надано

Перевірка надання щорічних відпусток: терміни та відповідні органи

Вітаю. За який період можуть перевірити надання основних щорічних відпусток працівникам і який держорган може це зробити? Дякую…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.09.2026 | 01:56

За будь-який період, перевіряє Держпраці.

Відповідно до ч. 1 ст. 259 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1400) та Положення про Державну…Ще

ОВ
Вус Олена Василівна
25.09.2026 | 17:29
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу

Доброго дня! Прийняли працівника, перший роб. день 23.09.26, але працівник не з'явився на роботу, стверджуючи, що захворів. Лікарняний лист на порталі ПФУ відсутній. Уточнили чи дійсно від відкривав лікарняний. У відповідь в своє підтвердження працівник надав медвисновок…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.09.2026 | 22:19

Так, дата початку непрацездатності 22.09.2026 може бути причиною того, що електронний листок непрацездатності не сформувався.

Тому що страховий випадок…Ще

ТЕ
Тетяна
25.09.2026 | 17:25
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Запит на призначення дати звіряння військового обліку підприємства

Підприємство зареєстроване цього року, треба направити лист до свого тцк з проханням призначити дату звіряння? це має відбутися до 1 грудня? чи доцільно не знаючи дати звіряння зі своїм тцк, провести внутрішне звіряння і звіряння з чужими тцк? чи як взагалі діяти…

15

НК
Наталія, консультант
експерт
25.09.2026 | 21:53

Якщо підприємство зареєстроване цього року, вас не включили до графіка звіряння, це не звільняє його від обов’язку провести щорічне звіряння.

З 27…Ще

ХР
Христина
25.09.2026 | 16:40
Військовий облік
Відповідь надано

Куди подавати додаток 4 при зміні місця реєстрації

Доброго дня, якщо працівник змінив місце реєстрації, і стоїть на обліку в іншому ТЦК, в який саме ТЦК потрібно відправляти додаток 4 про зміну місця реєстрації ? Там де він був на обліку чи там де змінилося його нове ТЦК…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
26.09.2026 | 09:30

Працівнику треба стати на облік до ТЦК за новим місцем реєстрації.

Повідомляти про зміну місця реєстрації роботодавець має до того ТЦК, де працівник…Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
25.09.2026 | 15:55
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Запис індексу на титульному листі журналу: поради кадровика

Добрий день. Підкажіть будь ласка, як правильно записати на титульному листі журнала індекс згідно номенклатури справ? Дякую…

7

ЕК
Еліна, консультант
експерт
25.09.2026 | 23:56

Якщо мова йде про журнал як поточну справу в діловодстві, то згідно з вимогою законодавства індекси та заголовки за номенклатурою справ зазначаються на…Ще

ЕЛ
Елена
25.09.2026 | 15:49
Військовий облік
Відповідь надано

Планування військового обліку та графік звіряння на 2026 рік

Вітаю. Тільки зараз починаємо вести військовий облік чи потрібно робити план роботи на 2026 рік та графік внутрішнього звіряння? Дякую…

7

МК
Марія, консультант
експерт
26.09.2026 | 17:31

Так, потрібно

Для підприємства яке тільки починвє вести військовий облік обов'язковими кроками є затвердження внутрішнього графіка звіряння та складання…Ще

ГА
Галина
25.09.2026 | 15:42
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку

Добрий день. Після перевірки підприємства ТЦК в акті перевірки було вказано, що списки потребуюють доопрацювання, так як в останній колонці списків не була внесена інформація про реєстрацію та дату надсилання повідомлення про прийняття на роботу. Як потрібно написати відповідь…

9

МК
Марія, консультант
експерт
25.09.2026 | 21:53

У цій ситуації рекомендую надати до ТЦК письмову відповідь на акт перевірки, у якій зазначити, що зауваження щодо заповнення останньої графи списків…Ще

ОК
Оксана
25.09.2026 | 15:20
Військовий облік
Відповідь надано

Сучасні можливості онлайн звірки з ТЦК через Дію

Доброго дня. Питання щодо звірки з ТЦК онлайн через Дію:
1. Чи діє на практиці на сьогодні така можливість?
2. Чи є приклади успішного проходження онлайн звіряння з ТЦК через дію?
3. Як прибрати зі списків жінок, які не є військовозобов'язаними, але світяться в…

5

МК
Марія, консультант
експерт
27.09.2026 | 14:56

Вітаю!
Відповіді на Ваші питання:

1. Так, функціонал діє та є активним. У розділі «Бронювання» на Порталі Дія для юридичних осіб з'явилися три…Ще

ІР
Ірена
25.09.2026 | 15:11
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Соціальні відпустки для одинокої матері: розрахунок та права на них

Добрий день. Працівниця з 21.06.2019 по 07.11.2019 - перебувала у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами. з 08.11.2019 по 03.02.2022- у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років; з 05.02.2022 по 24.06.2022 - у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами; з 25.06.2022…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.09.2026 | 21:57

Працівниці належить додаткова соціальна відпустка за 2021–2026 роки загальною тривалістю 95 календарних днів, за умови документального підтвердження…Ще

АЛ
Алла
25.09.2026 | 15:10
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Організація роботи сумісника з урахуванням основного місця роботи

Доброго дня. На виробниче підприємство приймаємо за сумісництвом медсестру на 0,25 ставки (2 год/день) для проведенни передрейсових оглядів водіїв (8 чол). Але, в процесі оформлення, вияснилось, що за основним місцем роботи вона працює за графіком доба через три.
Як…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.09.2026 | 10:24

В цій ситуації медсестра самостійно повинна вирішити питання своєї відсутності на основному місці роботи протягом двох годин, коли потрібно провести…Ще

АП
Петрова Аліна Миколаївна
25.09.2026 | 15:05
Кадровий облік
Відповідь надано

Обмеження на отримання додаткової відпустки за донацію крові

Підкажіть, будь ласка. чи є обмеження по донації крові працівником в свій робочий день для отримання додаткового дня відпустки? Чи грає роль день тижня здачі крові? Наприклад, працівник здав кров в п'ятницю чи має право, згідно довідки про здачу крові, мати додатковий день…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.09.2026 | 01:46

Так, день тижня має значення.

Відповідно до ст. 124 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n729) у день здавання крові працівника увільняють…Ще

СВ
Світлана
25.09.2026 | 14:59
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Послідовність документів для переведення та суміщення посад працівника

Добрий день! Працівник займає посаду менеджер проєкту. З 1-го числа планує перейти на посаду провідний інженер-програміст, а посаду менеджер проєкту займати за суміщенням з доплатою 50% від окладу менеджера проєкту. Як правильно та в якій послідовності написати заяви та видати…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
26.09.2026 | 10:14

В цій ситуації можна зазначити все в одній заяві. В заяві працівник вказує: «Прошу перевести мене з… на посаду провідного інженера-програміста…Ще