Виплата вислуги років лікарям-інтернам: бюджет чи контракт

Порядок виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров'я, затверджений постановою від 29 грудня 2009 р. №1418 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1418-2009-%D0%BF#Text) поширюється на медичних та фармацевтичних працівників, які працюють на зазначених у п.3. Порядку посадах у будь-яких державних та комунальних закладах.

Тривалість підготовки в інтернатурі, відповідно до Додатку Положення про Інтернатуру, затвердженого наказом від 22.06.2021 № 1254 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1081-21#n217становить від 1-го до 3-х років.

Надбавка за вислугу років установлюється медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров'я залежно від стажу роботи: понад 3 роки, понад 10 років та понад 20 років.

Надбавку за вислугу років виплачують, зокрема, фахівцям із базовою вищою та неповною вищою медичною освітою всіх спеціальностей (п.3 Порядку) -лікарі-інтерни, лікарі-стажисти, тощо

Оскільки в Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників ВИПУСК 78 Охорона здоров'я, затвердженого наказом МОЗ від 29.03.2002 №117 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#n8536 посаду лікаря-інтерна передбачено в розділі "Фахівці",то він має право на надбавку за вислугу років, при умові, що медичного стажу понад 3 роки.

Спеціалістам, які навчалися в вищих навчальних закладах за контрактною формою навчання, період проходження інтернатури зараховується до стажу, що дає право на надбавку за вислугу років, за умови, що в трудовій книжці записано про його зарахування на посаду лікаря-інтерна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!