Алгоритм прийняття на роботу Голови ради: особливості процесу

Порядок діяльності наглядової ради, її компетенція, кількість членів і порядок їх обрання, у тому числі незалежних членів наглядової ради, розмір винагороди членів наглядової ради, а також порядок обрання та припинення їхніх повноважень визначаються статутом товариства згідно ст. 38 Закону України від 06.02.2018 № 2275-VIII «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» (далі — Закон № 2275).

Закон визначив визначив, що відносини із членами наглядової ради можуть бути як трудовими, так і цивільно-правовими.

Рішення утворити наглядову раду ухвалюють учасники ТОВ. Вони ж визначають вид відносин із членами ради. Із кожним членом наглядової ради ТОВ укладає цивільно-правовий договір або трудовий контракт.

Загальні збори учасників ТОВ обирають чи припиняють повноваження наглядової ради або окремих її членів в тому числі і голови наглядової ради згідно пп. 6 п. 2 ст. 30 Закону № 2275 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19#n175.

Учасники ТОВ можуть уповноважити директора (генерального директора) підписати договір ЦПХ або контракт із головою (членами) наглядової ради.

Голова та члени наглядової ради можуть виконувати обов’язки за договором ЦПХ як платно, так і безоплатно згідно п. 5 ст. 38 Закону № 2275). У цьому разі між ТОВ і членами наглядової ради немає трудових відносин. Тому не потрібно видавати наказ про прийняття на роботу, повідомляти ДПС.

Якщо укладаєте трудовий договір із головою чи членом наглядової ради, то у формі контракту. Підписати наказ може директор (генеральний директор) ТОВ як його виконавчий орган, що керує поточною діяльністю ТОВ. Підставами для наказу буде протокол загальних зборів учасників ТОВ та контракт. Слід повідомити ДПС про прийняття.

Раді допомогти, звертайтесь ще!