Оформлення договору про відпрацювання після спеціалізації лікаря-стажиста

Роботодавець має право укладати з працівниками або іншими особами, які не перебувають з ним у трудових відносинах, за їх згодою договори про направлення їх до навчальних закладів для професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації (Згідно з пунктом 4 статті 34 Закону України «Про зайнятість населення» від 5 липня 2012 р. № 5067-VI (далі — Закон № 5067)https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n305

Відповідно до цієї ж норми Закону № 5067 зазначеним договором на працівника або іншу особу, яка направляється на навчання, може бути покладено обов’язок відпрацювати на посаді відповідно до отриманої кваліфікації в такого роботодавця після закінчення навчання протягом погодженого сторонами строку, який повинен бути порівнянний з обов’язками, що взяв на себе роботодавець щодо оплати та строку навчання, але не більше ніж три роки.

Отже, потрібно укласти договір в довільній формі, прописавши умови договору, права та обовязки сторін, строки відпрацювання, відшкодування в разі звільнення та невиконання умов договору та інше , з дотриманням норм затверджених в п. 4, 5 ст.34 Закону № 5067.

Раді допомогти, звертайтесь ще!