Звільнення працівниці для отримання допомоги у центрі зайнятості
У період дії воєнного стану – за будь-якою, максимальний розмір допомоги – мінімальна зарплата станом на 1 січня відповідного року.
У період воєнного стану виплату допомоги по безробіттю за будь-яких підстав призначають з першого дня, тривалість її виплати не може перевищувати 90 календарних днів, а для осіб передпенсійного віку (за рік до досягнення відповідного віку) – 360 календарних днів.
Максимальний розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня календарного року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Процедура повідомлення працівника про явку у ТЦК під час відпустки
Чи потрібно зазначати заброньованих працівників у відомості 12
Чи підлягає бронюванню військовозобов'язаний при прийомі на службу
Звільнення працівників, увільнених до ЗСУ: правові нюанси
Закривається фірма, на який залишилось троє людей, які увільнені у …
Чи обов'язково звірятися з ТЦК в останню чергу
Необхідні заходи перед призначенням старости в умовах мобілізації
Чи можливе надання невикористаних днів відпустки за минулі роки
Трудові пільги для членів сімей загиблих військовослужбовців в Україні
Призначення тимчасового виконувача обов'язків старости під час мобілізації
Заповнення граф у додатку 12 та звітність до ТЦК у 2025 році
Перевірка військового обліку працівника без документів: як діяти
Графіки перевірок військового обліку на 2026 рік у Києві
Підкажіть, будь ласка, чи опубліковані вже на сайтах райдержадміністрацій м …

