Чи може працівник виконувати роботу без сертифікації НПА ОП

Ні, не може.

Відповідно до ст. 18 Закону «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12/conv#n126) працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, повинні щороку проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці. У разі виявлення у працівників незадовільних знань з питань охорони праці, вони повинні у місячний строк пройти повторне навчання і перевірку знань.

Тож Ви повинні відправити Вашого працівника на повторне навчання, а якщо він знову не здасть екзамен (тобто перевірка знань буде негативною), то Ви повинні будете перевести його на іншу роботу (за його згодою), а якщо працівник відмовиться від переведення чи у Вас немає роботи, яка б відповідала його кваліфікації – звільнити на підставі п. 2 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) у зв'язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації, які перешкоджають продовженню даної роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!