Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна.

Чинне законодавство не містить обмежень щодо укладення цивільно-правових договорів з іноземцями (а якщо в особи, з якою Ви збираєтесь укласти договір, немає українського паспорта, а є лише довідка на тимчасове проживання, то, відповідно, це не громадянин України, а іноземець).

На відміну від укладення трудового договору з іноземцем, для укладення з ним договору ЦПХ отримувати дозвіл від центру зайнятості не потрібно. Водночас, зверніть увагу, що головною умовою цивільно-правового договору (договору підряду або надання послуг відповідно до ч. 1 ст. 837 чи ч. 1 ст. 901 Цивільного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text)) є чітко визначений кінцевий результат роботи, а не процес його досягнення, тому замовник не має піклуватися про умови праці, надавати робоче місце й обладнання, оплачувати лікарняні тощо – виконавець самостійно організовує роботу і відповідає за її належне і вчасне виконання. Ці правила однакові як для випадків укладення договорів ЦПХ з громадянами України, так і іноземцями. Якщо ж у договорі будуть простежуватись саме трудові відносини й Держпраці при перевірці це виявить і вкаже на порушення в частині підміни трудового договору цивільно-правовим, то це тягнутиме за собою штраф за ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422) у розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (на сьогодні це 8 000 грн).

Раді допомогти, звертайтесь ще!