Чи потрібно виплачувати доплати сумісникам за шкідливі умови праці

Так,потрібна.

Оплата праці сумісників здійснюється за фактично виконану роботу. Якщо лікар-рентгенолог чи ренгенлаборант при роботі за сумісництвом виконує функціональні обов’язки, які пов’язані з роботою у шкідливих і важких умовах праці (наприклад, променевого навантаження), то він має доплати за шкідливі умови праці.

Медики, які працюють на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів, мають право на пільги та компенсації, передбачені статтею 7 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n48:

пенсію за віком на пільгових умовах,
додаткову оплачувану відпустку,
скорочену тривалість робочого часу,
безплатне забезпечення молоком або рівноцінними харчовими продуктами,
оплату праці у підвищеному розмірі та інші пільги і компенсації, що надають у порядку, визначеному законодавством.

Підвищення посадових окладів працівників закладів охорони здоров’я у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці здійснюється відповідно до підпункту 2.4.5 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, затверджених спільним наказом Міністерства праці та соціальної політики України і Міністерства охорони здоров’я України «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови оплати праці) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#n439

У пункті 2.12 додатка 3 Умов оплати праці зазначений перелік посад працівників рентгенівських, радіологічних та рентгенологічних відділів, відділень, лабораторій, груп та кабінетів усіх профілів, посадові оклади котрих підвищуються у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці на 15%.

Раді допомогти, звертайтесь ще!