Обов'язки директора щодо вручення повістки дистанційним працівникам

Дистанційному працівнику необхідно надіслати копію або витяг з наказу про оповіщення на всі адреси зазначені працівником при працевлаштуванні (міце проживання, місце реєстрації), а також на меседжери, за допомогою яких працівнику надаються завдання.

Оповіщення дистанційних (надомних) працівників, про їх виклик до ТЦК є обов’язком керівників підприємства.

Відповідно п.47 Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10) у разі отримання розпоряджень Р(М)ТЦК, СБУ, СЗРВ (додаток 13) щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до Р(М) ТЦК, СБУ, СЗР керівники …зобов’язані:

• видати наказ про оповіщення,

• надіслати працівнику копію або витяг з наказу рекомендованим поштовим відправленням з оголошеною цінністю з описом вкладення у частині, що стосується їх прибуття,

• надіслати до ТЦК протягом 3 днів витяг з наказу про оповіщення і докази його надсилання працівнику.

Враховуючи викладене, дистанційному (надомному) працівнику необхідно надіслати копію (витяг з наказу про оповіщення) рекомендованим поштовим відправленням з оголошеною цінністю з описом вкладення у частині, що стосується його прибуття на всі адреси, зазначені працівником при працевлаштуванні (міце проживання, місце реєстрації), а також на меседжери, за допомогою яких працівнику надаються завдання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!