Чи потрібно підписувати повідомлення про відпустку працівникам

Так, обов'язково.

Згідно з ч. 10 та ч. 11 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників, а конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і роботодавцем, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.

Тобто якщо у графіку відпусток період надання відпустки визначений лише як місяць, то Ви маєте повідомити працівника про початок відпустки не пізніше 15 – 16 числа попереднього місяця (залежно від кількості календарних днів у місяці) – тобто за два тижні не пізніше 1-го числа місяця, який є періодом надання відпустки. Заяви ж працівники можуть подати і пізніше, за кілька днів до відпустки (от якби працівники подавали Вам заяви днів за 15 не до початку відпустки, а до 15 числа попереднього місяця (навіть якщо відпустку планували б узяти наприкінці наступного місяця – тобто за 45 днів), тоді повідомлення про відпустку їм можна було б не надавати).

Раді допомогти, звертайтесь ще!