ТО
ТОВ "ФЛАЙТ КОНТРОЛ"
09.09.2024 | 14:36
Відповідь надано
Ризики та наслідки прийняття працівника з основним місцем роботи
Добрий день. Працівник повідомив що звільненний, інформація про звільнення до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування по строкам ще не підтягнулася. Прийняли його за основним місцем роботи по 2 години на день, працівник вказав у заяві про прийняття про прийом на основне місце роботи. Через місяц працівник повідомив, що він продовжує працювати за основним місцем роботи на іншому підприємстві. Які ризики та штрафи передбачені нам як роботодавцю у зв'язку з тим що прийняли працівника у якого вже є основне місце роботи і до нас на основне місце роботи?
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2024 | 17:12
Відповідь надано
Роботодавець міг і не знати, що працівник звільнився з основної роботи.
Відповідно, законодавство не передбачає відповідальності роботодавця щодо прийняття працівника на основне місце роботи, який згідно заяви, визнав, що це місце роботи основне.
Наразі, коли знаєте, що працівник має основне місце роботи, домовтесь з працівником про звільнення з основного місця роботи і прийняття на роботу за сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
АД
Дрига Анна
20.02.2026 | 20:50
Відповідь надано
Як забронювати військовозобов’язаного, що перебуває в розшуку
Доброго вечора. Підскажіть, будь ласка, як прийняти і забронювати військовозобов’язаного який в розшуку? Не …
TS
tsviridova777
20.02.2026 | 20:15
Відповідь надано
Правильне оформлення табелю: лікарняний чи відпустка без збереження
Добрий день. Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. В ПФУ прийшло, що він …
КА
Катерина Пархоменко
20.02.2026 | 19:08
Відповідь надано
Чи можливо забронювати працівника через зовнішнього сумісника
Доброго вечора,
при наймі зовнішнього сумісника на 0,5 ставки, у якого …
при наймі зовнішнього сумісника на 0,5 ставки, у якого …
ЄД
Джангоян Євгенія
20.02.2026 | 17:43
Відповідь надано
Право батька на додаткову відпустку за наявності дітей
Добрий вечір. Чи має право батько на додаткову оплачувану відпустку, якщо він має двох дітей …
ОЛ
Олена
20.02.2026 | 17:37
Відповідь надано
Оформлення документів з паспортом без РНОКПП: можливі рішення
Вітаю, працівник приніс паспорт - id картка, в якому не має РНОКПП (ІПН), і це не …
ЄД
Джангоян Євгенія
20.02.2026 | 17:35
Відповідь надано
Право батька на соціальну відпустку: документи та компенсація днів
Доброго дня. Чи має право батько на соціальну відпустку, як один з батьків, які мають …
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
20.02.2026 | 17:29
Відповідь надано
Вимоги до працівників при бронюванні: сумісництво та облік
При бронюванні 50% працівників, які вимоги до інших 50 %? Чи може це бути сумісник у …
ІВ
Іванка
20.02.2026 | 17:03
Відповідь надано
Законність норм про відпочинок під час відряджень у ТОВ
Чи законно в Положенні про відрядження ТОВ передбачити таку норму: «6.7. Якщо день відбуття …
ІН
Інна Зубченко
20.02.2026 | 16:37
Відповідь надано
Проблема з військовим званням у військовозобов'язаного: наслідки перевірки ТЦК
Вітаю, у військовозобов'язаного з ВОС 999 відсутнє звання. Відповідно, в дод.5 зазначити його …
ОЛ
Ольга
20.02.2026 | 15:35
Відповідь надано
Як оновити дані про особу у довідці переселенця
Вітаю!Кандидат при прийомі надає довідку переселенця, оновлену від 19.02 через Дію, але чомусь …
OK
Oksana
20.02.2026 | 15:18
Відповідь надано
Відсутній підпис у трудовій книжці: як діяти далі
Вітаю, готуємо трудові книжки для передачі до ПФУ, виявили в працівниці відсутній підпис на першій …
ТМ
Тамара Михайлівна
20.02.2026 | 15:17
Відповідь надано
Як обчислити невикористані дні відпустки при звільненні
Добрий день. Підкажіть, будь ласка.
Директор ТОВ (іноземець) звільняється за угодою сторін …
Директор ТОВ (іноземець) звільняється за угодою сторін …
ВА
Валерія
20.02.2026 | 15:04
Відповідь надано
Врахування зовнішнього сумісника у розрахунку середньої по квоті інвалідності
Чи йде зовнішній сумісник в розрахунок середньої по квоті інваліжності?
ЕЛ
Елена
20.02.2026 | 15:01
Відповідь надано
Запровадження графіка змінності та погодження умов праці працівників
Добрий день!
Хочемо ввести на виробництві графік змінності, у зв'язку зі …
Хочемо ввести на виробництві графік змінності, у зв'язку зі …
НА
Наталія
20.02.2026 | 14:56
Відповідь надано
Квота працевлаштування осіб з інвалідністю: що врахувати
Добрий день.
На підприємстві 19 працівників. Є один працівник з групою інвалідності …
На підприємстві 19 працівників. Є один працівник з групою інвалідності …
ТС
Салівончук Тетяна Олександрівна
20.02.2026 | 14:55
Відповідь надано
Оформлення працівника: підрозділ та посада – важливі нюанси
Доброго дня, на виробництві є виробничий підрозділ та служба контролю якості. Працевлаштували метролога у службу …
ЛМ
Маршалковська Людмила Михайлівна
20.02.2026 | 14:55
Відповідь надано
Вирахування днів щорічної відпустки для працівника з інвалідністю
Добрий день. Підкажіть будь ласка, працівник (інвалід 2-ї групи , вілпуска 30 днів) взяв відпустку …
