Прийом на роботу сторожа: чи потрібно повідомляти РТЦК
Так вичиняти не можна. Необхідно обов’язково повідомляти ТЦК про прийом на роботу військовозобов’язаного.
Відповідно вимог п. 34 Порядку 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10) підприємства зобов’язані надсилати у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу військовозобов’язаного до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки…повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4).
Оскільки, ваш сторож є військовозобов’язаний, повідомлення обов’язково надсилайте до ТЦК у семиденний строк з моменту його прийняття на роботу в незалежності від того чи пройде він випробувальний термін чи ні.
Слід звернути увагу, що строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця (ст. 27 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n166).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як забронювати військовозобов’язаного, що перебуває в розшуку
Правильне оформлення табелю: лікарняний чи відпустка без збереження
Чи можливо забронювати працівника через зовнішнього сумісника
при наймі зовнішнього сумісника на 0,5 ставки, у якого …
Право батька на додаткову відпустку за наявності дітей
Оформлення документів з паспортом без РНОКПП: можливі рішення
Право батька на соціальну відпустку: документи та компенсація днів
Вимоги до працівників при бронюванні: сумісництво та облік
Законність норм про відпочинок під час відряджень у ТОВ
Проблема з військовим званням у військовозобов'язаного: наслідки перевірки ТЦК
Як оновити дані про особу у довідці переселенця
Відсутній підпис у трудовій книжці: як діяти далі
Як обчислити невикористані дні відпустки при звільненні
Директор ТОВ (іноземець) звільняється за угодою сторін …
Врахування зовнішнього сумісника у розрахунку середньої по квоті інвалідності
Запровадження графіка змінності та погодження умов праці працівників
Хочемо ввести на виробництві графік змінності, у зв'язку зі …
Квота працевлаштування осіб з інвалідністю: що врахувати
На підприємстві 19 працівників. Є один працівник з групою інвалідності …
Оформлення працівника: підрозділ та посада – важливі нюанси
Вирахування днів щорічної відпустки для працівника з інвалідністю
