ВА
Валентина
09.09.2024 | 21:40
Відповідь надано
Вибір наказу для переведення сумісника на основну роботу
Вітаю. Для того щоб перевести сумісника на основну роботу видасться наказ : перевести з роботи за сумісництвом на основу роботу чи звільнити з роботи за сумісництвом та прийняти на основу роботу. Підскажіть, будь ласка, який наказ треба робити.
ОК
Олена, консультант
експерт
10.09.2024 | 21:40
Очікує відповідь
Радимо оформлювати через механізм звільнення/ прийняття.
Трудове законодавство про працю не містить механізмів переведення працівників з основного місця роботи на роботу за сумісництвом та навпаки, що підтведжує лист Міністерства економіки України від 24.06.2024 № 4701-05/45070-09.
Тобто Вам потрібно звільнити, оформивши наказ про звільнення та прийняти через наказ про прийняття.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
АД
Дрига Анна
20.02.2026 | 20:50
Відповідь надано
Як забронювати військовозобов’язаного, що перебуває в розшуку
Доброго вечора. Підскажіть, будь ласка, як прийняти і забронювати військовозобов’язаного який в розшуку? Не …
TS
tsviridova777
20.02.2026 | 20:15
Відповідь надано
Правильне оформлення табелю: лікарняний чи відпустка без збереження
Добрий день. Працівник знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати. В ПФУ прийшло, що він …
КА
Катерина Пархоменко
20.02.2026 | 19:08
Відповідь надано
Чи можливо забронювати працівника через зовнішнього сумісника
Доброго вечора,
при наймі зовнішнього сумісника на 0,5 ставки, у якого …
при наймі зовнішнього сумісника на 0,5 ставки, у якого …
ЄД
Джангоян Євгенія
20.02.2026 | 17:43
Відповідь надано
Право батька на додаткову відпустку за наявності дітей
Добрий вечір. Чи має право батько на додаткову оплачувану відпустку, якщо він має двох дітей …
ОЛ
Олена
20.02.2026 | 17:37
Відповідь надано
Оформлення документів з паспортом без РНОКПП: можливі рішення
Вітаю, працівник приніс паспорт - id картка, в якому не має РНОКПП (ІПН), і це не …
ЄД
Джангоян Євгенія
20.02.2026 | 17:35
Відповідь надано
Право батька на соціальну відпустку: документи та компенсація днів
Доброго дня. Чи має право батько на соціальну відпустку, як один з батьків, які мають …
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
20.02.2026 | 17:29
Відповідь надано
Вимоги до працівників при бронюванні: сумісництво та облік
При бронюванні 50% працівників, які вимоги до інших 50 %? Чи може це бути сумісник у …
ІВ
Іванка
20.02.2026 | 17:03
Відповідь надано
Законність норм про відпочинок під час відряджень у ТОВ
Чи законно в Положенні про відрядження ТОВ передбачити таку норму: «6.7. Якщо день відбуття …
ІН
Інна Зубченко
20.02.2026 | 16:37
Відповідь надано
Проблема з військовим званням у військовозобов'язаного: наслідки перевірки ТЦК
Вітаю, у військовозобов'язаного з ВОС 999 відсутнє звання. Відповідно, в дод.5 зазначити його …
ОЛ
Ольга
20.02.2026 | 15:35
Відповідь надано
Як оновити дані про особу у довідці переселенця
Вітаю!Кандидат при прийомі надає довідку переселенця, оновлену від 19.02 через Дію, але чомусь …
OK
Oksana
20.02.2026 | 15:18
Відповідь надано
Відсутній підпис у трудовій книжці: як діяти далі
Вітаю, готуємо трудові книжки для передачі до ПФУ, виявили в працівниці відсутній підпис на першій …
ТМ
Тамара Михайлівна
20.02.2026 | 15:17
Відповідь надано
Як обчислити невикористані дні відпустки при звільненні
Добрий день. Підкажіть, будь ласка.
Директор ТОВ (іноземець) звільняється за угодою сторін …
Директор ТОВ (іноземець) звільняється за угодою сторін …
ВА
Валерія
20.02.2026 | 15:04
Відповідь надано
Врахування зовнішнього сумісника у розрахунку середньої по квоті інвалідності
Чи йде зовнішній сумісник в розрахунок середньої по квоті інваліжності?
ЕЛ
Елена
20.02.2026 | 15:01
Відповідь надано
Запровадження графіка змінності та погодження умов праці працівників
Добрий день!
Хочемо ввести на виробництві графік змінності, у зв'язку зі …
Хочемо ввести на виробництві графік змінності, у зв'язку зі …
НА
Наталія
20.02.2026 | 14:56
Відповідь надано
Квота працевлаштування осіб з інвалідністю: що врахувати
Добрий день.
На підприємстві 19 працівників. Є один працівник з групою інвалідності …
На підприємстві 19 працівників. Є один працівник з групою інвалідності …
ТС
Салівончук Тетяна Олександрівна
20.02.2026 | 14:55
Відповідь надано
Оформлення працівника: підрозділ та посада – важливі нюанси
Доброго дня, на виробництві є виробничий підрозділ та служба контролю якості. Працевлаштували метролога у службу …
ЛМ
Маршалковська Людмила Михайлівна
20.02.2026 | 14:55
Відповідь надано
Вирахування днів щорічної відпустки для працівника з інвалідністю
Добрий день. Підкажіть будь ласка, працівник (інвалід 2-ї групи , вілпуска 30 днів) взяв відпустку …
