Вибір трудового договору для непостійного працівника: рекомендації

Укладіть з працівником трудовий договір з нефіксованим робочим часом.

Якщо Вам не потрібна робота працівника постійно, а лише за виникнення такої потреби, то Ви можете оформити з ним трудовий договір з нефіксованим робочим часом – умови такого договору детально прописані у ст. 21-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1757).

Зразки трудового договору з нефіксованим робочим часом та наказу про прийняття на роботу за трудовим договором з нефіксованим робочим часом є нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/6581 (договір), https://api.kadroland.com/documents/download/1328 (наказ).

Заробітну плату будете виплачувати за фактично відпрацьований час відповідно до табеля використання робочого часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!