Переселенка: особливості працевлаштування та необхідні довідки для підтвердження

Ні, довідки ОК-7 та ОК-5 для цього не підійдуть – це може бути довідка із центру зайнятості.

Якихось особливостей при прийнятті на роботу ВПО немає. Водночас, зверніть увагу, що у Вас є можливість отримати компенсацію витрат на оплату праці за таку працевлаштовану особу. Відповідно до п. 3 Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженого постановою КМУ від 20.03.2022 р. № 331 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/331-2022-п#Text), сума компенсації становить 8 000 грн щомісяця за кожного працівника, що має статус ВПО, за якого роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Встановлена загальна тривалість надання компенсації – три місяці з дня працевлаштування ВПО (без можливості продовження/перепризначення у разі повторного працевлаштування). Зазначена програма діє упродовж воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.

Проте роботодавець немає права вимагати надання йому довідки ВПО (це не передбачено жодним нормативним актом) – кандидат на роботу може її надати чи не надати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!