Правомірність звільнення працівника під час лікарняного: нюанси розгляду
Так, можна, за п. 11 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231).
Наказ про звільнення у зв'язку з встановленням невідповідності працівника займаній посаді протягом строку випробування видається винятково з посиланням на п. 11 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи»: https://api.kadroland.com/documents/download/1381)). Згадувати у наказі про ст. 28 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n171) не потрібно – відповідно до цієї норми Ви лише маєте повідомити працівника про звільнення за три дні. Звільнення можете провести у будь-який час до закінчення випробувального терміну - чекати його останнього дня не обов'язково.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи знімається статус "У розшуку" після сплати штрафу
Чи достатньо надсилання ВОД без копій для звіряння
Вплив запису про підготовку на бронювання військовозобов'язаних працівників
Засвідчення копій документів для віддалених працівників: вимоги та нюанси
Зміни у військовому обліку: зберігати дані про службу чи ні
Як діяти з печаткою у трудовій книжці працівника
Ризики компанії при прийнятті мобілізованого працівника в штат
Поєднання основної роботи в ТОВ та гіг контракту: можливості
Право на відпустку для одинокої матері після втрати чоловіка
Працівник навчається на тракториста: як діяти в ситуації
Які документи потрібні для виїзду за кордон під час відпустки
Як діяти підприємству при виклику працівника до ТЦК
Право учасника бойових дій на оплату лікарняного по догляду
Виправлення помилок у трудовій книжці працівниці після шлюбу
Військовий облік: як правильно вести списки за документами
