Документи для оформлення увільнення працівника під час мобілізації

Витяг з наказу командира військової частини потрібен лише у разі, якщо працівник уклав контракт про військову службу, в інших випадках підійде будь-який документ (довідка) з ТЦК, що підтверджує факт відправлення до військової частини чи на навчання.

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 24 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/conv#n428) для громадян, прийнятих на військову службу, днем її початку є день їх відправлення з ТЦК до навчального центру або військової частини, а у разі військової служби за контрактом – день зарахування до списків особового складу військової частини. Тож для підтвердження початку своєї служби працівник має надати Вам будь-який документ, з якого буде видно дату відправлення з ТЦК до навчального центру – ця дата Вам потрібна як дата, з якої можна увільнити працівника (адже повістка і мобілізація (коли його прийняли на службу) – це різні поняття).

Раді допомогти, звертайтесь ще!