Продовження відпустки та лікарняного після здачі крові працівниці
За бажанням Вашої працівниці.
Взагалі Ви не мали продовжувати відпустку Вашої працівниці на один день, а повинні були видати наказ про надання додаткового дня відпочинку за донацію наступного дня після закінчення відпустки (це різні накази). Тож наразі Вам просто потрібно скасувати наказ про продовження відпустки працівниці на 14.09.2024 р., відпустку через тимчасову непрацездатність подовжити на 3 дні, а день додаткового відпочинку за бажанням працівниці або надати одразу після завершення щорічної відпустки (тих трьох днів, на які її було продовжено), або "залишити" цей день на майбутнє - працівниця зможе надалі узяти його або за день до, або одразу після завершення наступної щорічної відпустки чи її частини.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Запит Нацполіції про військовий облік та кримінальну справу 336 ККУ
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Умови праці сторожів: обідня перерва та законодавчі нюанси
Є відповідь АІ

