Звіти для критично важливого закладу освіти: що потрібно знати
Заклад освіти може бути визначеним критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, якщо воно відповідає мінімум трьом критеріям, які визначені Порядком № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text).
Поряд з цим кожне міністерство та обласна військова адміністрація розробили свої критерії, згідно з якими здійснюється визначення підприємства або важливим для галузі національної економіки (галузеві критерії) або для потреб територіальної громади (регіональні критерії) (виконання вимог підпункту 4 частини 2 Порядку№ 76).
На допомогу стаття «Як отримати статус критично важливого підприємства для бронювання: три критерії для визначення» за посиланням https://kadroland.com/news/2108-yak-otrimati-status-kriticno-vazlivogo-pidprijemstva-dlya-bronyuvannya-tri-kriteriyi та безкоштовний вебінар «ТОП літніх змін про бронювання, е-трудову, відомості до ПФУ & Нові правила ведення ВО» за посиланням https://www.youtube.com/watch?v=TwzV3VQJc4o та безкоштовний вебінар з Данилом Сербіним "Як отримати статус критично важливого підприємства для бронювання: три критерії для визначення" за посиланням https://www.youtube.com/watch?v=XDyVnZB1jf0.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…
Чи можна перевести працівників на посаду охоронника без ліцензії
Проблеми з документами при звільненні та переведенні працівника
Що вказувати у колонці "Примітка" графіка звіряння обліку
Затвердження нового штатного розпису при зміні керівництва компанії
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ було два працівники: директор і заступник. директора Засновники звільняють, а заступника призначають новим директором (оклад і режим роботи новому директору прописані в контракті і в наказі "приступаю до виконання...").
Необхідність документів для особистих справ працівників у компанії
Перелік правил військового обліку відповідно до постанови 1487
Запит на зразок угоди цивільно-правового характеру для кадровика
Дякую…

