Повернення коштів за відпустку: працівник передумав звільнятися
У разі, якщо з дня звільнення працівника минув хоча б один день, то ні, якщо ж наказ про звільнення було скасовано, то так.
У випадку, коли після звільнення працівника минув вже хоча б один день, то трудові відносини вважаються припиненими й у разі, якщо працівник «передумав» звільнятися, він вже все одно є звільненим – за таких обставин його можна лише повторно прийняти на роботу, слід буде подавати щодо нього повідомлення про прийняття, робочий рік працівника почне обліковуватися з нової дати і, відповідно, грошову компенсацію за відпустку повертати буде не потрібно.
А от якщо працівник відкликав свою заяву про звільнення чи навіть просто наступного робочого дня вийшов на роботу, то грошову компенсацію він повинен повернути – адже за таких обставин вона йому була виплачена безпідставно. За таких обставин Ви зможете суму грошової компенсації утримати із заробітної плати працівника (адже наказ, на підставі якої її було виплачено, буде скасовано).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Штрафи за перевищення ліміту заброньованих осіб у військовому обліку
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Запит Нацполіції про військовий облік та кримінальну справу 336 ККУ
Переведення військовозобов'язаної з обліку у Харкові до Києва
Військовий облік: порядок звільнення працівника з інвалідністю 2 групи
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ


