Прийняття працівників на роботу: рекомендації та звітність для підприємства

До виділення коштів Вам буде потрібно лише подати повідомлення до податкової про прийняття працівників на роботу – це можна зробити шляхом подання паперового повідомлення разом з копією в електронній формі.

Після видання наказів про прийняття на роботу працівників, але до початку їх роботи (тобто у Вашому випадку – не пізніше 30.09.2024 р.), Ви маєте подати до податкової інформацію про їх прийняття на роботу. Відповідно до постанови КМУ від 17.06.2015 р. № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-п#Text) за відсутності технічної можливості подання повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником засобами електронного зв'язку в електронній формі повідомлення подається у формі документа на папері згідно з додатками 1 і 2 разом з копією в електронній формі. Тобто Вам слід заповнити повідомлення на комп'ютері, скопіювати їх на якийсь електронний носій (диск чи флешку), роздрукувати та просто подати до відповідного відділення податкової служби – за таких обставин жодні програми та ключі Вам не будуть потрібні. Усі ж інші звіти вже подаватиме Ваш головний бухгалтер після виділення коштів – в нього буде достатньо часу, аби придбати обрані ним програми та оформити електронні ключі на себе та в. о. директора.

Раді допомогти, звертайтесь ще!