Компенсація за невикористану відпустку при звільненні директора підприємства
Підприємство припинило свою діяльність з березня 2022 року. Всі працівники звільнен окрім директора- власника. на даний час прийняли рішення змінити директора, ( звільнити) виникає итання як порахувати компенсацію відпустки якщо з початку заснування компанії директрор не була у відпустці та не отримувала компенсації за невикористану відпустку?
а з лютого 2022 року не нараховували зарплати, згідно наказу та рішення зборів засновників, ( на добровільних засадах) яким чином вивести середньоденну зарплату для компенсації всіх днів невикористаної відпустки?
З посадового окладу, встановленого у штатному розписі, або з мінімальної заробітної плати.
Згідно з абз. 3-5 п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text), якщо у працівника немає розрахункового періоду, то для розрахунків відпускних та грошової компенсації за невикористані відпустки береться установлена тарифна ставка, посадовий (місячний) оклад, але не менше мінімальної зарплати на час розрахунку. Тож у Вашому випадку, оскільки розрахункового періоду у директора фактично немає, нараховувати грошову компенсацію за невикористані дні відпустки слід просто виходячи з посадового окладу, встановленого у штатному розписі на момент розрахунку (а якщо він менше мінімальної заробітної плати (наразі це 8 000 грн), то виходячи з мінімальної зарплати).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Штрафи за перевищення ліміту заброньованих осіб у військовому обліку
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Є відповідь АІ

