ОЛ
Олена
23.09.2024 | 13:03
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: можливість найму тимчасового працівника
Дбрий день! Працівник хоче пійти у безоплатну відпустку до закінчення військового стану. Чи можливо прийняти іншого працівника на час безоплатної відпустки основного працівника?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.09.2024 | 14:49
Очікує відповідь
Так, можливо.
Ви можете укласти з іншим працівником строковий трудовий договір на час відпустки без збереження заробітної плати основного працівника до його фактичного виходу на роботу. У наказі про прийняття на роботу обмежити строк важливо саме фактичним виходом основного працівника – про воєнний стан у цьому наказі взагалі не потрібно вказувати, оскільки Ваш основний працівник може виявити бажання і припинити відпустку без збереження зарплати раніше обумовленого строку, а на такий випадок у Вас має бути можливість звільнити тимчасового працівника.
Текст наказу про прийняття на роботу може бути, приміром, таким: «ПРИЙНЯТИ: такого-то на посаду таку-то за основним місцем роботи з такого-то числа за строковим трудовим договором на період відпустки без збереження заробітної плати такого-то до дати фактичного виходу на роботу основного працівника з посадовим окладом таким-то».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
AN
Anonymous
14.05.2026 | 14:29
Відповідь надано
Чи можна надати працівнику 42 дні відпустки підряд
Добрий день, працівник прийнятий в січні 2025 року, на підприємстві надають 28 календарних днів відпустки, за період з січня 2025р.-січень 2026р. працівник не брав відпустки, на даний момент працівник хоче взяти 28 дн старого періода і 14 дн нового періода (січень 2026-січень…
ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
14.05.2026 | 13:18
Відповідь надано
Оформлення згоди на обробку персональних даних при прийомі на роботу
Вітаю! При прийнятті на роботу оформлюється згода на обробку персональних даних. Частину курсивом "Повідомляємо, що надані Вами відомості..." треба розрізати на надавати працівнику на руки…
ЛГ
Гойденко Лариса Олександрівна
14.05.2026 | 13:10
Відповідь надано
Чи може кадровик отримувати доплату за ведення військового обліку
Добрий день. Чи може керівник групи кадрів оформити собі доплату за ведення військового обліку на підприємстві? Посади інспектора з ведення військового обліку на підприємстві не передбачено. В Положенні про групу кадрів в обов'язках групи прописано, що "Організовує роботу з…
ЛІ
Лілія
14.05.2026 | 13:05
Відповідь надано
Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день.
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…
Як підприємству розрахувати норматив щодо робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме чи дотримуємось по оплаті? працює 330 працівників, з них 17 працівники з інвалідністю? Дякую…
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
14.05.2026 | 13:00
Відповідь надано
Алгоритм дій при звільненні військовозобов'язаного з роботи
Добрий день.
В квітні місяці відправили документи на звірку військовозобов'язаного. Витяг із списків з відміткою про звіряння повернувся 14 травня 2026, а до нього додатково прислали розпорядження про виклик військовозобов'язаного до ТЦК і повістку, де він 20 травня…
В квітні місяці відправили документи на звірку військовозобов'язаного. Витяг із списків з відміткою про звіряння повернувся 14 травня 2026, а до нього додатково прислали розпорядження про виклик військовозобов'язаного до ТЦК і повістку, де він 20 травня…
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
14.05.2026 | 12:58
Відповідь надано
Чи потрібно завіряти накази про відрядження в електронній системі
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка. Накази про відрядження, зареєстровані в електронній системі, мають завірятися? Відрядження по Україні та за кондон…
ОД
Дон Олександра
14.05.2026 | 12:33
Відповідь надано
Передача обов'язків бухгалтера у відпустці: нормативні аспекти
Бухгалтер йде у відпустку. Підкажіть, на головного бухгалтера, може буде покладено виконання обов'язків бухгалтера який йде у відпустку якщо цей бухгалтер є його підлеглим? Яким нормативним актом це передбачено…
ВІ
ВІРА Цішевська
14.05.2026 | 12:02
Відповідь надано
Перевірка військового обліку: що необхідно підготувати підприємству
Повідомили, що на підприємстві буде перевірка від ТЦК.
Що потрібно підготувати…
Що потрібно підготувати…
ОН
Нараєвська Оксана Олександрівна
14.05.2026 | 11:58
Відповідь надано
Проблеми з бронюванням працівника після звільнення та працевлаштування
Якщо працівник звільнений по сумісництву і прийняли за основним місцем роботи. До ПФУ всі повідомлення подали, але працівник в дії не розбронювався, і не можемо забронювати по новому, які наші дії?ДЯКУЮ…
ОК
Оксана
14.05.2026 | 11:34
Відповідь надано
Необхідність уточнення зарплатного критерію для заброньованих працівників
Вимога щодо зарплатного критерію для заброньованих працівників складає розмір мінімальної заробітної плати по країні з коефіцієнтом 2,5. Наразі ця сума дорівнює 21674,50 грн. Але зараз на вебінарі почула суму 21765,25 грн. Звідки взялася така сума…
ВІ
Віта
14.05.2026 | 11:33
Відповідь надано
Використання щорічної відпустки: нові та невикористані дні
Чи можна надати щорічну основну відпустку за новий робочий рік, незважаючи на наявність невикористаних днів відпустки за попередній період.
Наприклад, якщо у працівника залишилося 16 календарних днів щорічної відпустки за робочий період 14.05.2023–13.05.2024 та він бажає…
Наприклад, якщо у працівника залишилося 16 календарних днів щорічної відпустки за робочий період 14.05.2023–13.05.2024 та він бажає…
ОК
Оксана
14.05.2026 | 11:31
Відповідь надано
Облік відсутності працівника: відпустка без збереження зарплати на години
Доброго дня.
Наше Товариство працює за звичайним графіком 40-ка - годинного робочого тижня. Облік робочого часу здійснюється поденно.
Але інколи виникає потреба в працівника бути відсутнім на робочому місці в зв'язку з сімейними обставинами не цілий день, а декілька…
Наше Товариство працює за звичайним графіком 40-ка - годинного робочого тижня. Облік робочого часу здійснюється поденно.
Але інколи виникає потреба в працівника бути відсутнім на робочому місці в зв'язку з сімейними обставинами не цілий день, а декілька…
Смірнова Світлана Юріївна
14.05.2026 | 11:26
Відповідь надано
Чи варто виправити військову спеціальність працівника в резерві
Доброго дня.У кого з працівників є військовий квиток, він служив і мав військову спеціальність, а в резерві наразі військова спеціальність змінилася на 999. Чи доречно зараз відправити до ТЦК працівника на виправлення помилки , і поки є бронь, доки не прийняли закон який…
НМ
Монастирська Наталія
14.05.2026 | 11:00
Відповідь надано
Прийом на роботу працівників з різними військовими статусами: нюанси
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи можемо ми як роботодавець прийняти на роботу таких працівників:
1) у працівника в Резерв + у графі Постанова ВЛК вказано - Непридатний в мирний час, обмежено придатний у воєнний час. Відстрочки чи бронювання кандидат не має, у розшуку…
1) у працівника в Резерв + у графі Постанова ВЛК вказано - Непридатний в мирний час, обмежено придатний у воєнний час. Відстрочки чи бронювання кандидат не має, у розшуку…
ІР
Ірина
14.05.2026 | 10:30
Відповідь надано
Порядок написання заяви на відпустку по вагітності та пологах
Добрий день.
Працівниця йде у відпустку у звязку з вагітністю та пологами з 14.05.2026.
З якого числа їй писати заяву на підприємстві?
Чи можна, наприклад, 13.05.2026 - заява від працівниці. Та 14.05.2026 Наказ? Такий Наказ відноситься до Наказів тичасового…
Працівниця йде у відпустку у звязку з вагітністю та пологами з 14.05.2026.
З якого числа їй писати заяву на підприємстві?
Чи можна, наприклад, 13.05.2026 - заява від працівниці. Та 14.05.2026 Наказ? Такий Наказ відноситься до Наказів тичасового…
ВІ
Віктор
14.05.2026 | 10:05
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку при сумісництві: роз'яснення ситуації
Добрий день. Сестра медичні має 24 дні основної відпустки і 7 додаткової. Крім основної ставки має ще 0,25 по сумісництву цієї ж посади. Чи має вона право на 7 днів додаткової відпусткипо сумісництву…
