Правомірність перерахування заробітної плати на карту сестри працівника

Так, правомірно.

Відповідно до ч. 5 ст. 24 Закону «Про оплату праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80/conv#n126) за особистою письмовою згодою працівника виплата зарплати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ним рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця. Тобто ця норма передбачає можливість перераховувати належні до виплати працівникові кошти за тими реквізитами, які вкаже сам працівник. Звісно, зазвичай працівник вказує реквізити своєї банківської картки, проте за даною нормою він може вказати й іншого отримувача коштів – попросити роботодавця перерахувати свою зарплату за певними платіжними реквізитами, коли отримувачем буде інша фізична чи юридична особа, а не сам працівник (приміром, як у Вашому випадку, його сестра). Для цього працівник має подати заяву в довільній формі з проханням перераховувати його зарплату за відповідними платіжними реквізитами (у т. ч. слід вказати прізвище, ім'я, по батькові та реєстраційний номер платника податків отримувача такого платежу). Текст заяви може бути, приміром, таким: «Прошу з такого-то числа перераховувати мою заробітну плату та інші належні мені виплати, пов'язані з оплатою праці, на банківську карту моєї сестри за наступними реквізитами:..».

Дякуємо за теплі слова – ми завжди раді Вам допомогти.