Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Чи може директор державної установи відкрити ФОП на медпослуги
ГА
Галина
25.09.2024 | 15:10
Інше
Відповідь надано

Чи може директор державної установи відкрити ФОП на медпослуги

Доброго дня. Чи може директор з впровадження проектів в державній установі відкрити ФОП по наданню медичних послуг?
2Н
2-Вдовиченко Наталія (БВП) Експерт-20
експерт
27.09.2024 | 05:27
Очікує відповідь

Відповідно до Закону України «Про підприємництво» від 07.02.1991 № 698 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/698-12#n19 не дозволяється займатися підприємницькою діяльністю таким категоріям громадян: військовослужбовцям, службовим особам органів прокуратури, гуду, державної безпеки, внутрішніх справ, державного арбітражу, державного нотаріату, а також органів державної влади і управління, які покликані здійснювати контроль за діяльністю підприємницьких структур. Забороняється також займатися підприємництвом тим категоріям громадян, які мають непогашену судимість за крадіжки, хабарництво та інші кримінальні злочини.


Медичні послуги, можуть надаватися закладами охорони здоров’я або фізичною особою — підприємцем, яка зареєстрована та одержала в установленому законом порядку ліцензію на провадження господарської діяльності з медичної практики, та оплачується її замовником.


Отримати ліцензію на провадження господарської діяльності з медичної практики може;
фізична особа-підприємець з медичною освітою;
фізична особа-підприємець без медичної освіти, але в штаті якого є лікарі;
юридична особа, на їх базі можливе функціонування клінік та лікарень.


Фізична особа - підприємець, яка не має спеціальної освіти та не відповідає єдиним кваліфікаційним вимогам, затвердженим МОЗ, має право отримати ліцензію. У такому разі фізична особа - підприємець зобов’язана укомплектувати штат медичними та немедичними працівниками відповідно до заявлених спеціальностей.(Ліцензійні умови провадження господарської діяльності з медичної практики, затверджені Постановою від 2 березня 2016 р. № 285) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/285-2016-%D0%BF#n101


Отже, якщо фізична особа не підлягає переліченим вище категоріям громадян і хоче відкрити ФОП по наданню медичних послуг, повинна отримати тільки ліцензію на провадження діяльності медичної практики.



Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛІ
Лідія
15.05.2026 | 16:32
Відпустки
Відповідь надано

Соціальна відпустка для матері-одиначки з трьома дітьми

Скількі днів соціальної відпустки належить матері-одиначці з 3 неповнолітніми дітьми (одна з яких є дитиною-інвалідом з дитинства…

4

ГА
Ганна
15.05.2026 | 16:30
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ПФУ про звільнення невійськовозобов’язаної працівниці

З підприємства критичної інфраструктури звільняється жінка (невійськовозобов'язана). Чи потрібно подавати повідомлення до ПФУ…

5

ПО
Олександр Панчошний
15.05.2026 | 16:24
Військовий облік
Відповідь надано

Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника

Доброго дня! До якого ТЦК подається повідомлення про прийняття на роботу працівника ? За місцем знаходження підприємства чи місцем обліку працівника…

4

ЮП
Просто Юрій Олександрович
15.05.2026 | 16:09
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації

Як правильно оформити збільшення обсягу суміщення? працівник наразі здійснює суміщення на 0,25 ставки хочемо збільшити до 0,5…

1

ТЕ
Тетяна
15.05.2026 | 15:45
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу директора з маркетингу: правові аспекти

В статуті підприємства виконавчим органом Товариства, що здійснює управління його поточною діяльністю, є директор. Чи можемо ми прийняти працівника на посаду директора з маркетингу…

2

ОЛ
Ольга
15.05.2026 | 15:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Преміювання директора: порядок затвердження та способи реалізації

Як преміювати директора підприємстві за наказом чи іншим способом. Директора затверджували засіданням колективу…

2

МЩ
Щербак Марина Володимирівна
15.05.2026 | 15:38
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу

Добрий день. Плануємо прийняти на роботу працівника, який є призовником (22 роки). Він надає Посвідчення про приписку до призовної дільниці. Чи потрібно вимагати у нього роздруківку Резерв+…
1

5

АК
Красовська Анна
15.05.2026 | 14:37
Військовий облік
Відповідь надано

Проблема обліку працівника, що звільнився після графіків звірок

Доброго дня! Як бути з працівником, який звільнився після затвердження графіків звірок: він є в графіку, але по факту, коли проводиться звірка, його вже немає в штаті…

7

АК
Красовська Анна
15.05.2026 | 14:23
Військовий облік
Відповідь надано

Що вказувати у колонці "Примітка" графіка звіряння обліку

Доброго дня! Підкажіть, що потрібно писати в колонці "Примітка" в графіку звіряння облікових даних? дякую…

0

ТМ
Тамара Михайлівна
15.05.2026 | 14:19
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Затвердження нового штатного розпису при зміні керівництва компанії

добрий день.
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ було два працівники: директор і заступник. директора Засновники звільняють, а заступника призначають новим директором (оклад і режим роботи новому директору прописані в контракті і в наказі "приступаю до виконання...").

0

ГК
Крат Ганна Володимирівна
15.05.2026 | 13:34
Військовий облік
Відповідь надано

Перелік правил військового обліку відповідно до постанови 1487

Добрий день, підкажіть будь ласка, розміщуємо правила військового обліку на доступному місці, можете скинути перелік , що ми маємо туди включити, постанова 1487, додаток 2, і ще що обов'язково, дякую…

10

ЛБ
Бойченко Ліліана Сігізмундівна
15.05.2026 | 13:25
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Запит на зразок угоди цивільно-правового характеру для кадровика

Добрий день! Прошу вас надіслати зразок угоди цивільно-правового характеру з фізичною особою, яка актуальна на сьогоднішній день.
Дякую…

5

ГА
Галина
15.05.2026 | 12:33
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно сканувати трудову книжку пенсіонера для ПФУ

Доброго дня. На підприємстві працює пенсіонер, чи потрібно сканувати його трудову книжку і передавати до ПФУ ? Читала в одних джерелах, що потрібно, в інших - не потрібно. Поясніть, будь -ласка…

6

МА
Мар'яна
15.05.2026 | 12:31
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Відображення лікарняних у звітності: окремі рядки чи один

Добрий день, працівниця перебувала у відпустці по вагітності та пологах до 26.04.26, яка згодом була продовжена на 14 днів до 10.05.26. При заповненні додатку 5 , об'єднаної звітності за квітень, ці відпустки потрібно показувати двома окремими рядочками (кінець 26.04 та початок…

3

ІЛ
Лукинич ірина
15.05.2026 | 12:17
Військовий облік
Відповідь надано

Вплив неповного робочого дня на відстрочку військового обліку освітян

Добрий день!
Чи пропаде відстрочка у здобувача освіти, якщо він буде працювати неповний робочий день.
Дякую…

4

ОК
Кельбас Оксана Антонівна
15.05.2026 | 12:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Врахування працівників з 3 класом в середньооблікову кількість

Працівник згідно атестації робочих місць, Оператор автомата для розливання молочної продукції в пакети відповідно до карти умов праці має 3 клас 2 ступеня характеру умов праці.
Чи враховувати таких працівників в середньооблікову кількість штатних працівників для виконання…

3

ЛЕ
Леся
15.05.2026 | 11:53
Відпустки
Відповідь надано

Процедура подання нового витягу з резерву при зміні реквізитів

якщо у працівника змінився ВОС, відстрочка, бронь, чи інші реквізити, він надає нам нови витяг з резерву ? Чи має він при цьому ще писати якусь заяву що він нам надає новий витяг з резву ? Якщо так то яку…

6

ЯК
Кулик Яна
15.05.2026 | 11:24
Військовий облік
Відповідь надано

Правила виїзду за кордон для заброньованого військовослужбовця

ПВВ 40% планує виїзд за кордон у відрядження, він заброньований бенефіціар ТОВ резидента Дія Сіті.Чи має він право на виїзд за кордон? Якщо так, то який пакет документів потрібно підготувати для нього? Дякую…

14

ДА
Дар’я
15.05.2026 | 10:46
Інше
Відповідь надано

Процедура продовження строкового трудового договору для працівника

Працівник був прийнятий на строковий трудовий договір. У дату звільнення працівника директор вирішив продовжити строковий трудовий договір.Які мої дії? Працівник пише якусь заяву…

2

ЛТ
Ткачук Людмила
15.05.2026 | 10:33
Військовий облік
Відповідь надано

Передача обов'язків військового обліку: хто і як

Доброго дня! Якщо відповідальний за військовий облік (інспектор з кадрів) планує у відпустку на 16 днів, чи можна покласти обов'язки на фахівця з публічних закупівель, чи потрібно на бухгалтера? І чи потрібно встановлювати йому доплату на час виконання обов'язків ведення…

5

  • 1
  • 2
  • …
  • 7606

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Військовий облік у травні: обов’язкові дії, проблемні ВОД, порушення строківКоротко про головне за тиждень 04.05-08.05.2026Журнали реєстрації кадрових документів: форми, ведення, закриття, зберігання
Усі популярні відео

Додаткові місяці доступу! Встигніть отримати +2 місяці в ПОДАРУНОК 🎁

Дізнатись більше

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи