🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
Питання зарахування лікарняного та відпусток до стажу для відпустки
Так, зараховується.
Відпустка за безперервну роботу, хоч і належить до додаткових щорічних відпусток, проте не належить до відпусток за особливий характер праці – відповідно до п. «н» ст. 77 Основ законодавства України про охорону здоров'я (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12#Text) вона надається окремим категоріям медичних працівників, у т. ч. й лікарям загальної практики (сімейним лікарям), лікарям-терапевтам та лікарям-педіатрам, за безперервну роботу на зазначених посадах понад три роки.
Як зазначено у листі Мінсоцполітики «Про додаткову відпустку за безперервну роботу медичним працівникам» від 22.01.2015 р. № 649/0/14-15/13, порядок обчислення безперервної роботи, що дає право на додаткову відпустку, Основами законодавства про охорону здоров'я (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12#Text) не визначений. Водночас, зазначена у п. «н» ст. 77 Основ законодавства про охорону здоров'я (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12/conv#n551) категорія медпрацівників має право на встановлення надбавки за тривалість безперервної роботи відповідно до п. 4.1.1 спільного наказу Мінсоцполітики та МОЗ «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» від 05.10.2005 р. № 308/519 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#Text). У зв'язку з цим, на думку Мінсополітики, для обчислення стажу безперервної роботи, яка дає право на вищевказану додаткову відпустку, слід застосувати порядок обчислення стажу безперервної роботи, що дає право на отримання надбавок за тривалість безперервної роботи. А згідно з абз. 3 пп. 2 пп. 4.1.3 згаданого Наказу № 308/519 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#Text) час, коли працівник не працював, але за яким зберігалося місце роботи (посада) та допомога за державним соціальним страхуванням (тобто час перебування на лікарняному), підлягає зарахуванню до стажу безперервної роботи і дає право на отримання вказаної надбавки (відповідно, і додаткової відпустки за безперервну роботу).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оформлення документів для відпустки та відрядження за кордоном
Підкажіть, будь ласка, щодо коректного оформлення документів для співробітника, який планує виїхати за кордон у відпустку, а одразу після її завершення перейти у відрядження в іншу країну.
Наприклад: 1–7 числа — відпустка в одній країні, 8–14 числа —…
Алгоритм дій щодо військового обліку та нових бронювань
Перевірка правильності коду КП для оператора лінії виробництва
Процедура перебронювання працівників для підприємств зі статусом критичності
Чи можливо продовжити бронювання працівників після зміни критичності
Є відповідь АІ
Чи враховувати мобілізованого працівника при розрахунку ліміту
Правила заповнення граф списку військового обліку Резерв+
Чи потрібно в графі 11 адреса проживання писати поштовий індекс…
Необхідність повторного листування щодо зміни ТЦК для підприємства
Проблеми з подачею звітності ФОП: помилка при відправленні
Відкласти військовий облік: чи можливе уникнення штрафів
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Обов'язки ведення військового обліку: чи може директор відповідати
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Період нарахування додаткової відпустки за ненормований робочий день
Є відповідь АІ
Оплата шкідливих умов праці: чи потрібен окремий наказ
Питання: чи обов'язково потрібно видавати наказ, де написано платити за шкідливі умови праці із списком працівників?Ми платили людям…
