Наслідки бронювання працівника з відстрочкою: що робити далі
Раніше був прийнятий працівник, який своєчасно оновив свої військово-облікові дані у Резерв+. Він перебує на військовому обліку, ВОС у нього наявна. В нього немає військового квита, тільки тимчасове посвідчення 2019р. військовозабовязаного. Є лише Q-ar код з додатку Резерв+. У вересні цей працівник був заброньований підприємством,в Резерві + появилася бронь, атакож тип відстрочки аб.2 ч.1ст.23 . Відтрочки в нього ніколи не було. Чи будуть наслідки в підприємства, що заброньовано з відстрочкою людин.? Чи потрібно такому працівнику зараз йти в ТЦК для отримання військового квитка ?
Зважаючи на те, що ч. 1 ст. 23 Закону 3543 містить пункти, а не абзаци, абз. 2 фактично є п. 1, згідно з яким заброньовані не підлягають призову на військову службу, тобто відстрочка на підставі абз. 2 ч. 1 ст. 23 і є відстрочкою у зв'язку з бронюванням працівника.
Отримувати військовий квиток працівнику не потрібно, оскільки тимчасове посвідчення військовозобов'язаного є належним військово-обліковим документом та не потребує заміни відповідно до п. 20 Порядку 1487 до внесення до нього змін та п. 2 постанови 559, згідно з яким військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, вважаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#n3.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як зареєструвати списки військового обліку без внутрішніх документів
На підприємстві не вежеться реєстрація внутрішніх документів. Яким чином тоді можна зареєструвати списки та відомість (дод. 5 та 12) станом на 01 січня?
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи враховувати мобілізованого працівника при розрахунку ліміту
Проблеми з подачею звітності ФОП: помилка при відправленні
Відкласти військовий облік: чи можливе уникнення штрафів
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Обов'язки ведення військового обліку: чи може директор відповідати
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Період нарахування додаткової відпустки за ненормований робочий день
Є відповідь АІ
Оплата шкідливих умов праці: чи потрібен окремий наказ
Питання: чи обов'язково потрібно видавати наказ, де написано платити за шкідливі умови праці із списком працівників?Ми платили людям…
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Профспілки: що це, де існують і для чого потрібні
Що таке комунальні підприємства та їхня різниця з державними
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Чи порушуються норми КЗпП при підсумованому обліку часу
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ


