Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
AI Birthday МарафонAI Birthday
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Як підприємству діяти при відсутності графіків звірки військового обліку
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Людмила
01.10.2024 | 16:28
Військовий облік
Відповідь надано

Як підприємству діяти при відсутності графіків звірки військового обліку

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, як коректно діяти підприємству зі звіркою військово-лблікових даних із ТЦК, якщо на сайті районної адміністрації немає графіків звірки і на підриємство запрошення на звірку не приходило. Якщо ми не проведемо звірку в 2024 році по цим причинам, чи буде це підставою ля штрафу. дякую
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.10.2024 | 01:11
Відповідь надано

Чи зобов’язане підприємство самостійно ініціювати проведення звіряння з ТЦК, оскільки Порядком № 1487 передбачене звіряння не рідше одного разу на рік - Ні, такого обов’язку підприємства законодавством не передбачено.


Головна умова проведення звіряння з ТЦК – це включення підприємства в графік звірянь. Тому, якщо протягом року на підприємство не поступало вимог від ТЦК про проведення звірянь, підприємство не зобов’язане ініціювати їх проведення.
Якщо ви проводите звіряння зі своїм ТЦК, то надається весь список, а не частина працівників.
Відповідно п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних і резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, підприємства зобов’язані здійснювати взаємодію з відповідними районними (міськими) ТЦК щодо строків та способів звіряння даних списків персонального військового обліку.
А правила проведення звірянь даних Списків з ТЦК встановлені п. 46 Порядку № 1487.
Звіряння з ТЦК здійснюються згідно із графіком звірянь, затвердженим розпорядженням голови відповідної районної, районної у м. Києві та м. Севастополі держадміністрації, міського голови.
Як зазначено в п. 34 Порядку № 1487 звіряння даних Списків з обліковими документами відповідних районних (міських) ТЦК проводиться не рідше одного разу на рік.
Порядок проведення звіряння з ТЦК буде залежати від місця розташування ТЦК, з яким здійснюється звіряння.
Так, якщо у вас звіряння з ТЦК, який розташований на території адміністративно-територіальної одиниці, де знаходиться підприємство, то особа, відповідальна за ведення військового обліку на підприємстві, у визначені графіком звіряння строки має прибути до відповідного ТЦК для звіряння цих списків персонального військового обліку (копій військово-облікових документів) з обліковими документами районних (міських) територіальних ТЦК (п. 46 Порядку № 1487).
При собі така особа повинна мати:
підписані належним чином Списки;копії військово-облікових документів працівників, що підлягають військовому обліку.
А звіряння з ТЦК, розташованих на території інших адміністративно-територіальних одиниць, здійснюється у письмовій формі (тобто, без присутності у ТЦК особи, відповідальної за ведення військового обліку).
Для здійснення такого звіряння підприємству необхідно надіслати до ТЦК:
витяг зі Списків персонального військового обліку у двох примірниках;копії військово-облікових документів працівників.
Після здійснення звіряння один примірник витягу зі Списків повертається на підприємство з позначкою районного (міського) ТЦК «звірено ___ ________ 20__ року», підписом посадової особи, яка здійснила звіряння, та гербовою печаткою.
Результати звіряння підприємство вносить в Журнал обліку результатів перевірок. Зразок форми такого журналу можна знайти у додатку 9 до Порядку № 1487.
Отже, для проведення підприємством звіряння з ТЦК повинні виконуватися такі умови:
підприємство повинно бути включено в графік звірянь з ТЦК, затвердженого розпорядженням голови відповідної держадміністрації або міського голови;підприємство повинно письмово повідомити про включення його у графік звірянь. Хоча, порядок такого повідомлення в Порядку № 1487 не прописаний.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ДА
Дар’я
02.06.2026 | 21:51
Військовий облік
Відповідь надано

Вимоги до розбронювання працівників у зоні бойових дій

Ми підприємство у зоні бойових дій.Маємо підвищений відсоток бронювання- 75%.із виходом нових критеріїв ми повинні розбронювати працівників,які перевищують протягом 10 днів ліміт 50%…

8

МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:36

Якщо ви маєте такий затверджений відсоток, підставою для розбронювання буде перевищення ліміту у 75%, а не 50%.

Якщо для підприємства затверджено підвищений…Ще

АН
Анна
02.06.2026 | 20:08
Військовий облік
Відповідь надано

Перегляд критеріїв військового обліку та середня зарплата в травні

Якщо нові критерії будуть перегляди в червні то чи потрібно, щоб середня зарплата була 25941 грн у травні ? Щоб підійти під всі критерії нові , якщо пакет документів на критичність будемо оновлювати в липні…

7

МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:09

Так, потрібно.

Середня заробітна плата є обов’язковим критерієм для підтвердження критичності.

Якщо пакет документів на підтвердження критичності…Ще

СЯ
Яцеленко Світлана Олександрівна
02.06.2026 | 20:00
Трудові книжки
Відповідь надано

Видача трудових книжок: один наказ чи декілька окремих

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, можно видати один наказ про видачу книжок чи на кожного окремий? ЧИ обов'язково у наказі зазначати ПІБ працівників, якщо наказ буде на всіх? Дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:37

Можна оформити один зведений наказ на всіх працівників.

Законодавство не встановлює обов’язку видавати окремий наказ на кожного працівника, а також не…Ще

АР
Радчук Анастасія
02.06.2026 | 18:44
Військовий облік
Відповідь надано

Чи Дія автоматично відрахує сумісників для бронювання військового обліку

Скажіть будь ласка, Дія сама відрахує сумісників, які враховані в ліміт для бронювання…

11

МК
Марія, консультант
експерт
03.06.2026 | 00:19

Наразі невідомо, як саме буде реалізовано врахування працівників у квоті бронювання в «Дії».

За логікою нових змін система має автоматично…Ще

ВА
Валентина Вдовиченко
02.06.2026 | 18:01
Військовий облік
Відповідь надано

Нормативний документ про бронювання медичних працівників комунальних закладів

в якому нормативному документі сказано про 100% бронювання медичних працівників комунальних закладів охорони здоров"я…

9

МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:08

Про це йдеться в Постанові Кабінету Міністрів України від 14.01.2025 № 36. КМУ постановою від 14.01.2025 № 36 вніс зміни до Порядку бронювання…Ще

ХГ
Гаврас Христина Андріївна
02.06.2026 | 17:40
Військовий облік
Відповідь надано

Відстрочка військового обліку для вчителя при сумісництві

Чи буде вчитель робити відстрочку з 1 вересня якщо на підприємстві працює по сумісництву, в школі на основному і має там відстрочку…

5

МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:41

Ні, з 1 вересня такий вчитель, скоріш за все, вже не буде робити квоту підприємству за сумісництвом, якщо:

у школі — основне місце роботи;у школі він…Ще

ТА
Татьяна
02.06.2026 | 17:39
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття сумісника до податкової

Співробітник 4.06 звільняється яза основним місцем роботи і на том же підприємстві 5.06 пр ймається як сумісник. Чи треба подавати до податкової повідомлення про прийняття ? (Не Додаток 5 обєднаної звітності)…

11

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2026 | 21:14

так потрібно. Ст. 24 КЗпП визначено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням…Ще

АЛ
Аліна
02.06.2026 | 17:37
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи слід вносити період навчання до трудової книжки

Чи потрібно вносити в трудову період навчання у вищому навчальному закладі…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2026 | 21:09

Відповідно до пункту 2.16 Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text для студентів, учнів які мають трудові книжки, навчальний…Ще

ДІ
Діана
02.06.2026 | 17:27
Військовий облік
Відповідь надано

Директор може самостійно вести військовий облік без наказу

Вітаю.
Якщо на підприємстві нема особи, відповідальної за ведення військового обліку, чи може директор самостійно створити та одноосібно підписати списки та відомість (дод. 5 та 12) без окремого наказу про покладання на нього обов'язків з ведення в. о…

5

МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:27

Ні, підприємство не може залишитися взагалі без відповідального, оскільки сам обов'язок ведення військового обліку є законодавчою вимогою. Проте директор…Ще

ОД
Демченко Ольга
02.06.2026 | 17:14
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно подавати інформацію про звільнення критично важливої працівниці

Вітаю, чи маємо подавати на портал ПФУ інформацію про звільнення жінки. Підприємство є критично важливим…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2026 | 19:02

так, потрібно подавати по усім працівникам.

Відповідно до п.п. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332…Ще

ОЛ
Ольга
02.06.2026 | 17:03
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття кандидата з дипломом на менеджерську посаду: поради

Вітаю! Є кандидат на працевлаштування, має диплом молодшого спеціаліста та кваліфікацію до нього - Технік-програміст. Приймати будемо на менеджерську посаду(менеджер з розробки) , досвід практичний має. Підкажіть, чи можемо ми його приймати на цю посаду з такої кваліфік по…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:12

За рішенням роботодавця, як виняток, можна прийняти на посаду менджера з розробки, професійного стандарту не розроблено для такої посади.

Пункт 11 Загальних…Ще

ЛІ
Лілія
02.06.2026 | 16:57
Відпустки
Відповідь надано

Перервання декретної відпустки та переведення на 0,25 ставки

Добрий день.
Працівниця хоче перервати декретну відпустку та вийти на роботу на 0, 25 ставки, але в інший підрозділ та на іншу посаду. Чи можна однією заявою та наказом вивести працівника на роботу та одночасно перевести в інший підрозділ на умови 0,25 ставки? Прошу…

9

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2026 | 19:04

можна. В одному наказі можна зазначати декількох працівників, або декілька пунктів і це не є порушенням. Кадрові накази (щодо прийняття, звільнення…Ще

ГА
Ганна
02.06.2026 | 16:54
Військовий облік
Відповідь надано

Заробітна плата для бронювання військовозобов'язаних працівників підприємства

Приватне підприємство має статус критичного, і бронює 100% працівників. Яку заробітну плату необхідно встановити військовозобов'язаному працівнику, щоб його можна було забронювати…

7

НК
Наталія, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:22

З 01 вересня зарплата заброньованим працівникам має становити не нижче, ніж 25тисяч 941 грн. Для підприємств, що фактично працюють на територіях бойових…Ще

МА
Марина
02.06.2026 | 16:35
Військовий облік
Відповідь надано

Чи актуальна інформація про продовження військового обліку до 2026 року

Доброго дня! В одній із ваших статей була інформація "якщо строк чинної критичності завершується до 15 липня 2026 року включно, її продовжать до 15 жовтня 2026 року". Чи чинна ця норма на сьогоднішній день? В яких документах можна знайти цьому підтвердження? Дякую…

22

МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 17:41

Ні, не чинна.В статті мова йшла про проект постанови. В заключному варіанті ця дата змінена на 01 вересня.30.05.2026 Уряд на своєму засіданні ухвалив…Ще

ЛЯ
Ярмак Любов Іванівна
02.06.2026 | 16:16
Військовий облік
Відповідь надано

Коли подавати на перебронювання військових працівників сільського господарства

Доброго дня. Працівники заброньовані до 24. 03.2027 року
сільське господарство, коли подавати на критичність для перебронювання і якою повина бути заробітна плата. Дякую…

3

МК
Марія, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:43

Після затвердження нових критеріїв критичності підприємствам, які вже мають статус критично важливих, необхідно буде пройти перепідтвердження критичності у…Ще

ЛЮ
Людмила
02.06.2026 | 16:05
Інше
Відповідь надано

Правильний запис у трудову книжку для генерального директора ТОВ

Добрий день! В ТОВ не було кадр.служби, а тепер ген.дир. подав заяву про внесення запису в трудову книжку. Підкажіть, будь ласка, як правильно записати в трудову книжку про прийом на роботу ген.директора, якщо в Протоколі заг.зборів учасників товариства написано ОБРАТИ…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:21

Запис до трудової книжки вноситься на підставі наказу.

Згідно Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці…Ще

НЯ
Ярошенко Наталія
02.06.2026 | 16:02
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Посада для спеціаліста з управління 3D-друком та контролю якості

Вітаю.Як назвати посаду працівника, який виконує наступну роботу:
Здійснює підготовку обладнання до 3D-друку: вибирає та налаштовує параметри друку, такі як температура, швидкість та тип матеріалу, для забезпечення найкращої якості виробу.
Керує процесом друку…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.06.2026 | 23:16

Роботодавець може використовувати в штатному розписі посаду «Оператор копіювальних та розмножувальних машин (КП 4112)».

Професія належить до…Ще

НА
Наталія
02.06.2026 | 15:59
Звільнення
Відповідь надано

Хто має право внести запис про звільнення директора підприємства

Добрий день. Хто може внести запис про звільнення директора, якщо є тільки бухгалтер та робочі працівники…

2

АК
Анна, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:26

Швидше за все мова по запис до трудової.

Директор «склав повноваження» з певних причин. Якщо це зумовлено власним бажанням директора, він мав…Ще

СВ
Світлана
02.06.2026 | 15:58
Військовий облік
Відповідь надано

Врахування сумісника у квоту бронювання після 2026 року

Вітаю. Сумісник має відстрочку , на основному місці його роботи немає критичності і відповідно він не заброньований. Після 01.09.2026 наше підприємство зможе враховувати його у квоту для бронювання? На основному місці роботи він включений у Списки військовозобов'язаних (додаток…

4

ТК
Таміла, консультант
експерт
02.06.2026 | 22:17

Так, зможе враховуватись.

Адже згідно змін сумісник з відстрочкою буде зараховуватись лише за одним місцем роботи.

Дані зміни будуть застосовуватись з 1…Ще

ОО
Образ Олена Василівна
02.06.2026 | 15:53
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівників: умови, терміни та особливості ліквідації закладу

Добрий день. Працівників 26 травня попередили про ліквідацію закладу освіти, що вони будуть звільнені через три місяці - 31.08.2026 згідно п.1 ст.40. 1) Працівник бажає скоротити термін попередження і звільнитися 31.07.2026 з виплатою вих.допомоги. Чи можна звільнити на таких…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.06.2026 | 18:09

Щодо першого питання: так, можна. Для цього отримайте від працівника, на підставі якої видайте наказ про звільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП з вихідною…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7694

Станьте керівником кадрової служби! Долучайтесь зі знижкою ⬇️

Почати навчання

Популярне

Зміни у бронюванні: що передбачає нова постанова, проблеми сумісників, критичності, квотиПлатне бронювання працівників у 2026: реформа, критичність, платежі, перевірки та ризикиРеформа бронювання та нові ризики: ліміти, звіт до ТЦК і кримінальна відповідальність
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи