Ви можете оформити припинення трудових відносин з працівником лише після отримання копії свідоцтва про смерть.

Після того, як копія свідоцтва про смерть буде у Вас, видавайте наказ про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника за п. 8-2 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204). Такий наказ Ви можете видати винятково лише після отримання копії свідоцтва про смерть (тобто дата видачі наказу має бути така ж чи ще пізніша, аніж дата видачі свідоцтва про смерть) – поки не буде свідоцтва про смерть Ви не можете видати наказ про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника.

Документи, які підтверджують споріднення з померлим його тітки, Вам не потрібні – тітка не є членом сім'ї померлого, отже, виплатити їй заробітну плату та грошову компенсацію за невикористані померлим працівником дні щорічної відпустки Ви не можете (ці суми будуть включені до складу спадщини й отримати їх надалі зможуть спадкоємці на підставі свідоцтва про спадщину).

Раді допомогти, звертайтесь ще!