Коректність посадових найменувань при прийнятті іноземця на роботу

В цій ситуації необхідно звернутись до центру зайнятості та внести зміни до дозволу.

Роботодавець зобов’язаний звернутися до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, про внесення змін до дозволу у разі виникнення однієї з таких обставин, зокрема, зміна назви посади іноземця або особи без громадянства (п. 3 ч. 1 ст. 42-5 ЗУ «Про зайнятість населення» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n846 ).

Інакше роботодавцю загрожує відповідальність за використання роботи іноземця на інших умовах, ніж ті, що передбачені зазначеним дозволом — штраф за кожну особу у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення (ст. 53 Закону).

Раді допомогти, звертайтесь ще!