Коректність посадових найменувань при прийнятті іноземця на роботу

Добрий день. Приймаємо на роботу іноземця. В дозволі на працевлаштування вказана посада "Менеджер (управитель) із зовнішньоекономічної діяльності". Наскільки знаємо, то посада має бути або "Менеджер із зовнішньоекономічної діяльності" або "Управитель із зовнішньоекономічної діяльності". Якщо в трудовому договорі, посадовій інструкції, штатному розписі та ін. запишемо "Менеджер із зовнішньоекономічної діяльності" Чи буде це вважатись порушенням умов працевлаштування вказаних у дозволі, оскільки посада в дозволі вказана некорректно? Як порадите вчинити? Дякуємо.

ДК

Дарія, консультант

експерт

03.10.2024 | 20:54

Очікує відповідь

В цій ситуації необхідно звернутись до центру зайнятості та внести зміни до дозволу.

Роботодавець зобов’язаний звернутися до територіального органу центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, про внесення змін до дозволу у разі виникнення однієї з таких обставин, зокрема, зміна назви посади іноземця або особи без громадянства (п. 3 ч. 1 ст. 42-5 ЗУ «Про зайнятість населення» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n846 ).

Інакше роботодавцю загрожує відповідальність за використання роботи іноземця на інших умовах, ніж ті, що передбачені зазначеним дозволом — штраф за кожну особу у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення (ст. 53 Закону).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату