Коли нараховувати надбавку за вислугу років працівнику

Якщо право на надбавку за вислугу років виникло на дату прийняття, то нараховуємо з дати призначення.

Порядок виплати надбавки за вислугу років педагогічним і науково- педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти (далі - Порядок) затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2001 N 78 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/78-2001-п#Text. Дія Порядку поширюється на педагогічних та науково- педагогічних працівників, перелік посад яких затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 No 963 і на яких поширюються умови оплати праці працівників навчальних закладів і установосвіти.

У вищезазначеному Порядку визначено як обраховується педагогічний стаж для виплати надбавки за вислугу років педагогічним та науково- педагогічним працівникам, і необхідності створювати нормативний документ щодо порядку оформлення надбавки за вислугу років немає. При призначенні педагогічного працівника на роботу педагогічний стаж для виплати надбавки за вислугу років рахується кадровою службою на підставі трудової книжки та інших документів, що відповідно до законодавства підтверджують стаж роботи.

У наказі про призначення педагогічного працівника визначається педагогічний стаж для виплати надбавки за вислугу років на момент призначення і встановлюється розмір надбавки у відсотках від посадового окладу (ставки заробітної плати). Ці дані на підставі наказу заносяться бухгалтерією у програму нарахування заробітної плати працівників закладу освіти.

Відповідно до пункту 7 Порядку зміна розміру надбавки за вислугу років провадиться з місяця, що настає за місяцем, коли виникло таке право, якщо документи, необхідні для своєчасного і правильного обчислення стажу, знаходяться в закладі чи установі освіти, або з дня подання таких документів працівником.

Раді допомогти, звертайтесь ще!